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职场法则,背弃了忠诚就等于放弃了责任
2014-11-07 / 作者:admin / 来源:金坛招聘信息
金坛招聘信息说“人而无信,不知其可也。”忠诚本身就是一种责任。一个没有责任感的人,也很难做到忠诚。忠诚是对责任的坚守,一个忠诚的员工,往往能够将自己与企业融为一体,同呼吸,共命运。 当今社会经济飞速发展,职场竞争日趋激烈,人们在工作中都在不断地学习进步,以提高自己的能力、适应激烈的竞争环境,在职场上站稳脚跟。时代在…
金坛招聘网说员工对企业和老板忠诚,老板才会把工作和职位交给你
2014-11-07 / 作者:admin / 来源:金坛招聘网
金坛招聘网认为作为员工,我们要对自己的工作和岗位忠诚,对自己的企业和老板忠诚。一旦我们失去忠诚之心,就会违反道德准则,或者做出一些有悖于职业操守的事情,最终搬起石头砸自己的脚,受害者还是自己。忠诚胜于能力,只有对企业和团队忠诚的人,领导才会放心地把重要工作交给他,才能把重要的职位交给他,也才能为他提供更好的发展机会。如…
工作失误员工要敢于承担责任的勇气和信心
2014-11-06 / 作者:admin / 来源:金坛人才服务中心
面对工作中的失误,员工如果主动诚恳地承认错误,说明他有敢于承担责任的勇气和信心,这不仅是一个工作态度问题,也是一个品质问题。金坛人才服务中心说不把责任的皮球踢给别人。把责任心体现在工作中,甚至是失误中的员工是很容易得到老板欣赏的。 某公司要在内部选拔一名总裁助理,经过多轮筛选后,竞争者最后剩下了3个人。他们接到总裁的…
职场处事之道:要升职先升值
2014-11-05 / 作者:admin / 来源:金坛找工作网站
金坛找工作网站说要升职先升值。升值包括个人文化、工作经验、工作能力等各方面的提升,是一个人成长为更加成熟和完善的职场人士的过程。对于员工来说,只有自己有了价值,才能得到更多的关注和重用,才能升职。因此,在工作中每个人都要加强责任心,把手头上的任何工作都做到完美,不断增强自己的竞争优势,不断地自我升值,这样才能脱颖而出,…
工作其实就是一个人在社会上赖以生存的手段
2014-11-05 / 作者:admin / 来源:金坛人才服务中心
金坛人才服务中心认为工作是一个人在社会上赖以生存的手段,员工需要工作养家糊口,需要给自己找一个饭碗,因为我们谁都不想食不果腹、衣不蔽体,或者接受别人的救济,这是工作最基本的功能。 然而,除此之外,工作还有一个更重要的功能,那就是实现自我的价值。马克思说过:“劳动是人的第一需要。”也就是说,工作是实现自我价值的最重要的…
执行力心得体会:执行不到位,等于白执行
2014-11-04 / 作者:admin / 来源:金坛山水网招聘
金坛山水网招聘觉得荷花开放的时候,第一天只开一小部分,到了第二天,它们就会以前一天两倍的速度开放。到了第30天,就开满了整个池塘。很多人认为,到第15天时,荷花会开一半。然而,并非如此。事实是,直到第29天时,荷花才仅仅开满一半,最后一天才会开放剩下的一半,让荷花布满整个池塘。可以说,最后一天的速度最快,等于前29天的总和。 …
员工对企业缺乏感情,爱员工,企业才会被员工所爱
2014-11-03 / 作者:admin / 来源:金坛人才网
金坛人才网说企业的发展离不开员工的努力,要使使员工兢兢业业地为企业效力,仅仅靠雇佣与被雇佣的关系进行维系是远远不够的,还需要在感情上投入! 不少企业管理者曾发出这样的抱怨:自己给予他们的工资在本地同行之中是最高的,但却留不住他们。是啊!为什么会留不住人?在回答这个问题之前,让我们先来看看这两则故事。 日本著名企业家…
企业领导需合理把握与员工之间的距离
2014-11-01 / 作者:admin / 来源:金坛找工作
金坛找工作引用的刺猬理论告诉我们:企业管理者需与员工保持一定的距离,这个距离的保持需靠一定的原则来维持,而这种原则对所有人都一视同仁:既可以约束领导者自己,也可以约束员工。掌握了这个原则,也就掌握了成功管理的秘诀。对此,企业管理者至少要做到如下两点。 1 准确、客观地评价员工的工作表现 一碗水端平是管理者应常念的管理…
一碗水能否被端平,奖惩的天平砝码偏不得
2014-10-31 / 作者:admin / 来源:金坛找工作网站
金坛找工作网站认为公平是激励管理中一个很重要的原则,任何不公的待遇都会影响员工的工作效率和工作情绪,影响激励的效果。 奖惩是激励员工的一种重要手段,但不能乱用,必须做到恰当,公正。 一家制造公司由于今年业绩较去年有了大幅度的提升,总经理决定给营销部发奖金。这件事情被生产部门的员工得知了,他们想:好,一切都是营销…
金坛山水网招聘教您让薪酬激励更有效
2014-10-30 / 作者:admin / 来源:金坛山水网招聘
德西效应给我们的一个管理启示是:适度的奖赏有利于巩固个体的内在动机,但过多的奖赏却有可能降低人对事物本身的兴趣,降低其内在动机。关于如何最大化的发挥薪酬的激励作用,下文金坛山水网招聘提供了相关的对策。 1 合理地给予报酬和奖励 由于边际激励效用是递减的,因此在采用薪酬激励时要合理地把握好“面”和“度”的尺度,并且…
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