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面试宝典
这里讲述应聘阿里巴巴职位流程:流程中还有很多需要注意的点?
2019-07-13 / 作者:Jave 星星 / 来源:阿里巴巴主题
应聘阿里是一个相对较长的流程,涉及岗位选择、简历投递、简历评估、技术面试、HR面试、背景调查、入职材料准备等环节。其中,关于技术面试,网上有很多优秀的攻略,但普遍聚焦于“纯知识点”总结,而阿里的技术面试并非单纯的知识点问答,单从技术层面做准备并不可取,此外,应聘流程中还有很多需要注意的点。 本文将从招…
面试禁忌有哪些?这里金坛伯乐网给您探讨一下
2018-12-27
面试过程中最忌讳的一些表现有哪些呢?主要这几个方面: 以自己为中心 面试中对自己经历及能力的表述应简明扼要,适可而止,千万不要像打开话匣子般没完没了地夸夸其谈,自吹自擂,甚至主次不分地“反客为主”。求职者要讲究实在,言简意赅,不可大包大揽地做太多的口头承诺,说得太多了容易引起考官的反感。有夸海…
面试中最常见的10个问题
2018-10-29
“知己知彼,百战百胜”,在面试前,你准备得越充分,成功率就越高。小编为大家整理了10个最常见的面试问题,提供给求职们进行参考。 1、做一下自我介绍 分析:这是一道必答题,也是一道送分题。切记,千万不要用一分钟来重复你简历上的个人介绍!你应该首先介绍下自己的姓名+学校+专业+学历+家乡,让HR对你有一个基本的认识,然后再简洁…
面试时,应当如何称呼面试官?
2018-05-26
面试时该如何称呼面试官其实是一个很伤脑筋的问题,叫的好能给面试官留下一个好印象,叫的不好甚至会让HR对你的印象大跌。实不相瞒,我在刚毕业那时候曾经管面试官叫过“叔叔”,现在想起来真是挺尴尬的。 那么到底该如何称呼面试官才最合适? 1、在面试前如果你知道面试官的姓氏,可以直接称呼“XX先生”。但如果面试官是女士,最好不要用…
HR如何在面试中判断求职者的真才实学?
2018-03-23
作为HR,需要在不到半天的面试过程中判断出这个求职者是否有真才实学,虽然很难,但也有方法: 1、通过问题判断对方是否有独立思考的能力 公司是一个团队,但也需要员工有独自处理问题的能力,在涉及到一些重大决策时,负责人的独立思考能力就尤其重要了。判断求职者是否具备独立思考问题的方法很简单,比如提出一个概念性问题,然后抛出…
要成功就要足够了解你要面试的这份职业
2018-01-31
每个找工作的人都会填写这样一个个人说明,专业中我们会称这个表格为个人简历,对于不同的工作也会有完全不同的设定。比如说在超市的商品选购员的招聘中就会要求应征者填写这样一个说明文案,而且是当场就书写,考验的就是你个人的表达能力,所以在填写这些个人简历的时候要注意哪些问题我想很多人都没有注意过这样的事情。 那么对于出来第一…
求职面试,准备工作不容马虎
2018-01-31
参加面试,除了我们都知道的必须要携带的证书、成绩单、项目成果资料作品、简历、照片和纸笔等常规用品外,还需要准备哪些东西呢?其实,面试准备工作还真是细致到家了,也许你根本都没想过,也没有去认真的准备过,但是切切实实的,这些工作都是要做到位的,因为它是你面试成功的一把把利剑。 首先,要充分熟悉自己的求职简历内容。很多人也…
会计面试需要注意哪三个重点
2018-01-31
个人说明也就是我们专业中说的个人简历,是所有工作面试前的一个准备,就好像是探测器一样,只是探测的是面试官对于我们的了解,透过个人简历可以反馈出很多信息,很多公司都会用这样一个过程来选定要参加面试的人员。有的会直接在简历上有几个问题列出来,就是要检测你在基本方面的能力怎样,所以填写的时候一定要记得条理清晰的简历会给你带来…
成功的面试需要控制好时间
2018-01-31
对于参加过面试的求职者来说,或多或少都有这样的感受,面试官和自己谈的很短就结束了面试,让自己回去等通知,一般都没戏了。或者,面试官和自己面谈了非常久,让你感觉应该是有戏的,否则不至于谈那么久,可最后结果表明,还是没戏。其实,成功的面试应该要适当的控制好时间。谈短了不行,谈长了更加不行。时间短说明对方对自己不感兴趣,觉得…
应聘面试时应该注意的问题
2018-01-31
首先,要学会随机应变。面试过程中,可能会出现很多突发的或者面试官故意设置的“突发”事件来考察求职者的应变能力,求职者对于面试不要有太大的心理压力,平常心去应对就可以。在面试中尽量发挥自己的特长,保持自己最真的一面,切勿虚张声势或者故弄玄虚甚至做作。求职者要善于现场发挥,就要眼观八方耳听四方,掌握住现场的一举一动和情况,…
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