做个人简历可不能拿着做人的标准去衡量，现在流行高富帅、白富美这种择偶标准，也就是提倡一种全能性从而更好地吸引人。但是一封全能型的个人简历并不能吸引招聘者，反而招聘者会将此类个人简历列为被淘汰的典型类型之一。所以打造全能性个人简历的方式是不可取的，全能的结果就是有害而无益。

求职者一般喜欢在个人简历里哪些栏目展现自己的全能？第一，大学生求职者最喜欢在求职目标里说明自己能做的工作很多，其实是因为他们基本上什么都不会，之所以体现自己全能是为了告诉招聘者自己原因做各种类型的工作，想借此赶紧找到一份好工作。比如说自己从事业务或者技术方面的工作都行，或者从事工程行业、设计行业、销售行业等等，其实这只是说明你个人愿意服从企业的安排而已，并不是说你在这些方面有什么优势或者说这些是你的目标。所以看到这种目标散乱的个人简历时，招聘者基本上已经产生将这类求职者扫地出门的意愿。

第二，在性格特长方面展现多方面的状况，比如阅读各类杂志、擅长各类运动、喜欢听各种歌曲等等，给人的感觉你是你的兴趣爱好太过于广泛了，就拿运动来说不管是乒乓球、羽毛球、足球、网球等等你都很擅长，可越将自己体现地全能越让人觉得你是一个典型的多面手，多面手虽然会很多东西可是却难以在一个方面达到很深的造诣，特别是这种性格导致他们很难在一个地方呆久也很难在一个地方深入发展下去，所以还会选择此类求职者吗？