欢迎登录金坛伯乐人才网!请
登录
或
免费注册
网站首页
|
手机访问
|
帮助中心
|
保存到桌面
首 页
找工作
招人才
金坛公招
企业黄页
会员中心
找回密码
联系客服
扫微信小程序
快速找工作
资讯类型:
全部资讯
资讯信息
公招信息
每日一聘
职业指导
面试宝典
简历指南
职业规划
职场观察
职业心理
职场礼仪
职场法则
职场百科
企业直聘
网站首页
>
职场资讯
>
职场礼仪
职场礼仪是一种规则,职场不必抱怨,必要粗心
2014-09-18 / 作者:admin
木桶理论原理告诉我们,一个木桶能装多少水,看的并非是最长的木板,而是最短的木板;无论你的水桶有多高,但有一块木板却很短,那么水不会爬到最长的木板顶端,而只会到最短的木板顶端。 其实,这很像我们日常生活中的一些现象:决定我们成功的关键,并非是我们的优势,而是自己最容易被忽视的劣势。由此,我们就不难理解抱怨的现象了——造…
工作中抱怨的人总是坐等他人帮助
2014-09-17 / 作者:admin / 来源:金坛找工作网站
金坛找工作网站认为抱怨怀才不遇的人总希望出现伯乐,让伯乐帮自己获得事业上的成功。但是,伯乐却不会无缘无故的去找你。例如相马者往往通过马的血统、马的叫声、跑的姿态、毛色与骨架等去看是否是千里马。 那么抱怨者怎么去吸引伯乐呢?他们往往坐等伯乐来找自己。可这种情况根本不可能发生,坐等的人不去展示自己,伯乐怎么可能去注意你…
抱怨怀才不遇的人,幻想不现实太多
2014-09-17 / 作者:admin / 来源:金坛人才招聘网
金坛人才招聘网说抱怨怀才不遇的人,其中有很多高学历、高智商的人,也有在某个领域内比较有才能的人。前者因为受惯了应试教育下的赞扬,同学、老师、家长亲友的信赖和褒扬使得他们自认为自己到哪里、到任何时候都应该受到重视。后者则因为在某个领域内有特长,比寻常人高许多,便自认为在这个领域内自己是独一无二的,应该受到这个领域内的所有…
工作中抱怨者做事浮躁
2014-09-16 / 作者:admin / 来源:金坛人才网最新招聘
金坛人才网最新招聘说浮躁的人喜欢抱怨,抱怨的人更会因为抱怨而变得浮躁,从而失去改善自我的机会。什么是浮躁?浮躁就是做事轻浮、没有恒心。在心理学上,它是一种病态心理。心理学家们为此列了以下几个表现,我们来看看,那些抱怨者是不是这样。 1.做事心神不宁,总是想入非非 抱怨者总是在事情还没有做,便开始谋划各种美好的结局…
我们谈不到一起,但是价值观彼此认同
2014-09-13 / 作者:admin
老白的主管,一个被我们尖叫着称为仙女的女人,长年看不出来她的五官到底长什么样子的女人,有一天找到我神秘地说,老白是不是你介绍进来的。我吓了一跳,怎的?仙女坐下来点根烟,忧郁地说,这个人脾气有点冲啊。我小心打探了一下老白怎么了,我想总不至于蠢到真的去问仙女脸上到底有几层粉的问题吧?虽然这个问题大家都很想了解。 根据仙女…
员工守则培训,职场小说-执行主编
2014-09-11 / 作者:admin
张悦悦做执行主编的第一期杂志出来了。图案精美,文章传神,尤其是“消费主张”一块,非常吸引女孩子的眼球。不仅如此,这一期的排版和印刷都有了很大的改进。老梁捧着杂志,如获至宝,对张悦悦横夸竖夸。张悦悦心里大喜,看来,下一期执行主编的位置她又坐稳了。 请了三天的调休假,张悦悦玩了两天,第三天去找严开开。现在,严开开比张悦…
乔布斯创新三个原则是一个成功创新的蓝本
2014-09-10 / 作者:admin
第一个原则:不为创新而创新。 不可否认,乔布斯是一个技术狂人。但与其他大多数技术人才不一样的是,乔布斯从不迷信技术,他对那种为创新而创新的技术狂始终不屑一顾。乔布斯认为,技术精湛并不一定是产品的优势,商业模式和各种配套设施在一定程度上决定了技术的定位。如果技术太超前,导致配套设施跟不上,或者不符合消费者的实际需求,…
职场中,寻找一个好的搭档很重要
2014-09-06 / 作者:admin
第一,搭档可以帮我们分担压力和责任。 人的能力是有限的,即使一个人再优秀,他也不能完全独揽天下、什么事情都能胜任。而企业的运转则像很多相互配合的齿轮,少了谁都不可能运行。所以在创业的时候需要不同的人才加入,这样才能使一个企业完整地运行下去。 另外在创业中,除了自身要具备敏锐的商业头脑以外,人脉的因素更不能忽视,…
组建团队必须选择认同公司文化的人
2014-09-06 / 作者:admin
“如果要招一个真正的资深人士,那么怎样判断此人能否胜任?我敢肯定这就像是在赌博。但是有一点是必须遵守的,基本准则就是他要认同苹果的公司文化。如果他认同苹果公司,那么其他事情就会迎刃而解。他们会把苹果的利益摆在第一位,而不是首先关注个人利益、史蒂夫的利益或者其他某一个人的利益。”这是乔布斯在接受《财富》杂志的采访时说的一…
工作上能达到目的的方法就是好方法
2014-08-31 / 作者:admin
在工作中,之所以很多时候问题长久得不到解决往往是因为员工执著于某些陈规陋习或者一味地按照以前的思维去分析问题,结果用错了方法,才使问题无法解决。其实,老板在意的不是过程,而是结果,所以不管你用什么方法,只要能达到目的就是好方法。 很多人在工作的时候习惯照搬前辈的经验,或者直接等待老板的明确指示,自己从来不用脑筋思考一…
首页
上一页
3
4
5
6
7
下一页
最后一页
资讯信息
公招信息
每日一聘
职业指导
面试宝典
简历指南
职业规划
职场观察
职业心理
职场礼仪
职场法则
职场百科
企业直聘
热门资讯
年轻人不该太看重待遇,这句话靠谱吗?
做简历邮件标题应该注重吸引力
填写简历婚姻状况需要参考应聘岗位状况
个人简历表格不能随便下载使用
全能型简历对求职者只能是有害无益
推荐资讯
2020年中国金坛全球招商网络大会:云端嘉宾视频连线推介金坛点赞金坛
金坛区指前镇投资促进中心宰文亮:将“企业痛点”变成“招商支点”
提升工作效率的技巧之自由清单法
你的简历为何惨遭淘汰
在简历语言方面过度表现的行为有哪些?
手机APP
企业微信