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不被领导重视.不妨从以下三个方面对自己重新进行审视
2014-08-21 / 作者:admin
第一,换位看业绩。 站在领导的角度上去思考你目前的工作业绩,如果你是领导,对你的工作业绩会怎么看?你会怎么办?对你的不重视是否合理?这时我们需要打开自己的思维,站在一定的高度去分析领导的做法。明白了这几个问题,相信也会明白自己该做些什么。 第二,业绩对比。 把自己的业绩与同事的业绩进行对比,如果你的业绩处于同事中的中下…
面对职场中跳槽的跟风效应,应该怎样去分析
2014-08-20 / 作者:admin
第一,分析已走员工。 在看到有些员工离职之后,不可盲目冲动,要分析对方是因为什么原因离开的,是企业效益下滑还是其他个人原因。如果是因为个人原因,则不能跟着别人走。但是有些员工本来是个人原因,在离职的时候却将原因归结在企业身上,这就对我们造成了误导,所以需要我们冷静客观地去分析。如果是因为企业效益下滑,这时需要进行第二…
职场中,待遇永远是一个不能说的秘密
2014-08-20 / 作者:admin
说到待遇,相信很多人都有话说,在职场中,有些员工工资高、待遇好;有些员工工资低、待遇一般;有些员工的工资和待遇在一定的工作时间内涨了,而有些员工的待遇却纹丝不动。对于待遇上涨的员工来说是一件值得高兴的事情,而待遇纹丝不动的员工却会产生很多的想法,其中就包括跳槽。 为什么别人的待遇涨了而自己没有动?是自己哪里做得不够好或…
懂得做到胜利后的平静与失败后的坚韧,即使失败,也会为更大的成功而执着
2014-08-18 / 作者:admin / 来源:金坛找工作网站
金坛找工作网站说失败不是最可怕的,只要能从中不断发现自我,超越自我,失败是另一种意义上的成功。所以真正的胜者,懂得如何做到胜利后的平静与失败后的坚韧,即使失败了,也会为更大的成功而执著着。 金坛找工作网站常说败军之将不足言勇,但是善用“败战法”,不但能保存实力,还能反客为主、克敌制胜。狐狸就是心甘情愿“言败”的动物,但是“败了…
想获得事业上的成功,切记别过分外露自己的才能
2014-08-18 / 作者:admin / 来源:职场百科
有锋芒才是有魄力,在特定的场合下显示自己的锋芒,是很有必要的。但是如果过分外露自己的才能,只会招致别人的嫉妒,导致自己的失败,无法获得事业上的成功。更有甚者,还累及身家性命,所以真正懂得做人制人之道者,必然会隐藏自己的锋芒,即便有想法,也不会直言相对,即使有才华,也会含而不露,貌似愚憨。 狐狸遇到猎捕他的敌人,会用各种装疯卖傻的姿…
赞美,艺术的语言表达,就会让你事半功倍,利益翻番
2014-08-16 / 作者:admin / 来源:金坛人才网最新招聘
金坛人才网最新招聘说每当你做事的时候,单凭踏实的行动、默默的付出或许会为你带来利益,但如果配合上艺术的语言表达,就会让你事半功倍,利益翻番。 金坛人才网最新招聘说狐狸与乌鸦的故事相信很多人都听过。为了得到乌鸦嘴中的肉,狐狸极尽巧言,赞美乌鸦,乌鸦最初不为所动,可到后来还是经不住言语的诱惑,张开了嘴。然而这一张嘴,却让到嘴的食物…
点燃成功的欲望,明确人生的目标,确立步向成功的计划
2014-08-16 / 作者:admin
点燃成功的欲望,明确人生的目标,确立步向成功的计划,集中所有的注意力,把坚忍不拔当成一种习惯,不断地磨炼自己的意志,满怀自信地通向成功的彼岸。 狼的数量虽然在一直减少,但在辽阔的草原上、潮湿的热带雨林中、干燥的沙漠里、寒冷的北极,以及世界上的每一个角落都有狼群的存在。它的体型在食肉动物中没有丝毫优势,既没有猎豹闪电般的速度,也…
你付出多少努力,就必有多少收获,只不过是期限而已
2014-08-15 / 作者:admin
世间唯一最可证明的因果:你付出多少努力,就必有多少收获,只不过在付出与收获之间存在着一个或长或短的期限而已。不要认为自己付出了什么,就会吃亏,其实吃亏的背后暗藏着你的成果。 狼是具有强烈责任感的动物。狼群的领导者主要是由一对处于最高阶级的阿尔法公狼和母狼担任,并由一对次高级的贝塔公狼和母狼担任组织的管理中坚,其余基层组织的狼…
但凡成功的人士,无不在为明确的目标而努力着
2014-08-15 / 作者:admin
一个心怀目标的人,全世界都会为他让路,因为除了专注于对理想的坚持拼搏外,他已经什么都看不到了。活着,却没有任何目标是一种悲剧,正如小塞涅卡所言:“他们在世间行走,就像河中的一棵小草,他们不是行走,而是随波逐流。” 狼在捕获猎物时,一旦锁定目标,不管遇到多大风险,需要跑多远,耗费多少时间,它都不会放弃,不捕到猎物誓不罢休,永不言败。 …
市场营销:初次见面,好好表现才能留下好印象
2014-08-14 / 作者:admin / 来源:金坛人才网最新招聘
金坛人才网最新招聘说这是一个讲求效率的时代,所以这是一个印象第一的时代。心理学上说的“首因效应”,在这个时代已经成了金科玉律。也就是说,你留给别人的第一印象,很大程度上会影响这个人对你的看法。 “印象”,是指一个人的某些特征在他人头脑中留下的迹象。而“第一印象”,是你在与人初次接触时给对方留下的形象特征,心理学上称为“首因效…
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