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职场中行动执行力决定你的职场地位
2014-08-29 / 作者:admin
行动过程中,行动的速度不一样,结果也千差万别。比如我们从北京到广州,相同的路程,但乘坐的交通工具不一样,到达时间一定也不一样。坐火车需要一天一夜,坐飞机却只需要两三个小时。快刀斩乱麻的工作方式能够为我们赢得一些时间,哪怕有时候这些时间很少,我们也千万不要小视了这点滴的时间,它们汇集到一起将是一笔巨大的财富,会结出异常甘…
工作中任何使事情找到核心关键就能够顺利解决
2014-08-28 / 作者:admin
任何工作和事物,都有轻重缓急之分,都有主要矛盾和次要矛盾之分,当然这些不是一成不变的,有时候主要也会变成次要。比如说:一个工作计划的制订,前期的市场考察是关键部分,需要花大力气重点关照,但是等计划做好了要付诸行动了,如何把计划不折不扣地执行好才是最关键的。所以说,所谓的关键问题还是要具体情况具体分析。 找到了关键问题…
任何事情,只有做到100%才是完美,99%都不行
2014-08-27 / 作者:admin
同样的规章制度,同样的机器设备,为什么有的企业发展壮大了,而有些企业却关门大吉了。其实成功和失败之间最大的差别,恰恰就在于执行能否到位。企业的兴衰与每一个员工的执行力有着密不可分的联系,员工百分百的执行力才是企业高速发展的根本助推力。 打造个人百分百的执行力,做到最好,是一种对待职业的神圣使命感,是一种负责敬业的职业…
不要有侥幸心理,工作是干出来的
2014-08-27 / 作者:admin
我们都知道守株待兔的故事:一名农夫在种田的时候,偶然遇到一只兔子撞死在木桩上,于是他坐在旁边干等着千千万万的兔子接着撞过来。可惜的是,直到他的地里长满了荒草,荒芜得不成样子,也没有再次等来一只倒霉的兔子。 谁都知道天上是不会掉馅饼的。同样,职场上也不存在不劳而获的事。如果谁还存在侥幸心理,那么势必会被南墙撞得头破血流…
企业销售需事事为顾客着想才能赢得客户及客户的朋友信赖
2014-08-26 / 作者:admin / 来源:金坛人才服务中心
金坛人才服务中心觉得员工如果能够做到对工作认真负责,无论大事小事都能为顾客着想,热情主动地帮助顾客解决问题,那么他的收获绝对不止是赢得了这一个客户。美国著名推销员乔·吉拉德在商战中总结出了“250定律”。他认为每一位顾客身后,大体有250名亲朋好友。如果您赢得了一位顾客的好感,就意味着赢得了250个人的好感;反之,如果你得罪了一…
感恩、自省才能重新认识塑造自己,更好的成就事业
2014-08-25 / 作者:admin / 来源:金坛招聘网
金坛招聘网说感恩和自省仿佛一对形影不离的孪生兄弟,懂得感恩的人必然会常存敬畏之心,经常反省自己,寻找和审视自己的缺点和不足,从而不断地扬长避短、提高自己。 感他人之恩,责己身之过,不仅仅是做人的基本要求,也是每个人在工作中都需要具备的素质。 每个人都有自己的优点和长处,也有各自的缺点和不足。在工作中,我们往往不能正…
忠于公司,对公司发展和个人前途的重要性
2014-08-23 / 作者:admin
很多人虽然明白忠诚对公司发展和个人前途的重要性,但是却不知道怎样才算忠诚,没有人来向他打听公司的机密,也没有人暗中拉拢他跳槽,自然也就没有机会拒绝别人的这些小动作。那么,是否这样就无法实践自己对工作和公司的忠诚了呢? 很显然不是的,忠诚就是要对工作尽职尽责。在职场上,我们的忠诚是用敬业来实践的。 有些人也许觉得自己只不…
职业病之一:拖延病是容易得到别人的好感和信赖
2014-08-23 / 作者:admin / 来源:金坛招聘网
金坛招聘网小编在公司里经常会听到同事这样说:“今天任务很轻松,我先喝杯茶再做吧。”“离下班还有三个小时呢,等会儿我再做也不迟。”“报告不是周末才交吗?今天不用急。”这种拖延工作的借口乍听上去似乎没什么不妥,反正不耽误事就行了,细细思量,却根本不是这么回事。 时间管理专家皮尔斯曾这样说过:“千万不要以为拖拖拉拉的习惯是…
公司的经营和运转跟个人的职场生涯一样
2014-08-22 / 作者:admin
公司的经营和运转跟个人的职场生涯一样,也不会一帆风顺,也会出现许多意外事件,老板也会遇到各种各样的棘手难题。这时候你不要想:反正不是我一个人的事,就算老板自己解决不了,不是还有别人吗?我干吗要做出头鸟,做吃力不讨好的事呢?也不要因为自己职位不高而逃避责任。任何员工,在老板遇到难题的时候都要挺身而出,主动负责,在自己力所…
合作搭档离职,你是否迷失职业方向感
2014-08-21 / 作者:admin / 来源:金坛山水网招聘
金坛山水网招聘说当有一位同事离职后,很多人会问:“为什么要走啊?” 这时离职者可能会说:“这个公司没什么发展前途,换一个更好的,我建议你也走吧。” 听到离职者这样的建议后,询问者的心里难免会产生一丝悸动,而如果这位离职者是公司的老员工或者是自己信任的同事,有些人肯定会想:既然他都说没前途已经辞职了,那肯定是没发…
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