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金坛医保中心致全区灵活就业、人事代理医保参保人员的一封信
2022-08-31 / 来源:金坛医保
各位灵活就业、人事代理医保参保人员: 根据《关于发布常州市2022年度职工基本医疗保险和生育保险有关基数的通知》(常医保待遇〔2021〕109号)第三条规定:2022年1月1日起,灵活就业人员参加职工基本医疗保险缴费比例为9%。为确保国家医疗保障信息平台上线后,灵活就业、人事代理医保参保人员的待遇…
国家税务总局发布从2022年3月1日符合办理个人所得税综合所得汇算清缴事项…
2022-02-10 / 来源:江苏新闻
国家税务总局(9日)发布公告,从2022年3月1日至6月30日,符合相关规定的居民个人需要办理2021年度个人所得税综合所得汇算清缴事项。 根据公告,2021年度终了后,居民个人需要汇总2021年1月1日至12月31日取得的工资薪金、**报酬、稿酬、特许权使用费等四项所得的收入额,减除费用6万元以及专项扣除、专项附加扣除、依法确定的其他扣除和符合…
常州市人社局:符合条件企业将获一次性吸纳就业补贴1000元/人
2020-10-10 / 作者:侯正萍 / 来源:中国常州网
从常州市人社局获悉,为鼓励企业吸纳登记失业半年以上人员和2020年应届高校毕业生就业,我市阶段性实施一次性吸纳就业补贴政策,符合条件的企业可通过“常州人社”网办系统查询核对符合条件的人员信息,并在2020年12月31日前进行网上申报。 据了解,2020年企业吸纳登记失业半年以上人员就业,与其签订1…
关于常州市金坛区第一批享受以工代训补贴情况的公示:确定补贴1369家企业32…
2020-08-18 / 来源:金坛区人力资源和社会保障局
各有关企业: 根据《关于组织开展以工代训的通知》(常人社发〔2020〕87号)文件精神,常州市人力资源和社会保障局通过金保系统按条件统一抓取数据,确定了金坛区享受以工代训补贴1369家企业,32014人,现将第一批享受以工代训补贴的企业和人数进行公示,其中外贸行业106家企业,20162人;批发零售21家企业,1951人;文化旅游3家企业,…
金坛区相关部门回答来坛创业大学生的扶持政策:需要创业的金坛的大学生也可…
2020-08-01 / 来源:金坛区人民政府
这里金坛伯乐人才网说一下,除了一些大学生来坛创业的扶持政策,还有来坛就业的大学生金坛也给予了相关支持,大家可以好好看下。 链接:人才购房补贴标准【注意此政策是有时效的】——— 第一档8万元每套,对应的是具有全日制大专学历,或者助理级专业技术资格,或者国家三级职业资格(高级工)的人才; …
常州市将阶段性实施失业补助金政策:金坛失业人员好好看哦
2020-07-23 / 来源:常州人社
为保障失业人员基本生活,7月10日,我市人社局、财政局联合发文,扩大失业保险保障范围。 一、申领对象范围 ● 2020年3月至12月,在我市领取失业保险金期满且未就业的失业人员; ● 在2020年3月至12月期间新增的不符合领取失业保险金条件的参保失业人员,且参保职工失业前最后参保地为我市。即:在这期间新增的失业人员,失业保险累计参…
国家税务总局:小型微利企业和个体工商户可延缓缴纳今年所得税
2020-05-29 / 来源:中国网
为进一步支持小型微利企业和个体工商户复工复产,缓解其生产经营资金压力,激发市场主体活力,现就小型微利企业和个体工商户延缓缴纳2020年所得税有关事项公告如下: 一、小型微利企业所得税延缓缴纳政策 2020年5月1日至2020年12月31日,小型微利企业在2020年剩余申报期按规定办理预缴申报后,可以暂缓缴纳当期的企业…
国务院常务会议决定:小微企业和个体工商户可延缓缴纳所得税
2020-05-06 / 作者:高珊珊 / 来源:央视新闻客户端
国务院常务会议今日召开,会议听取支持复工复产和助企纾困政策措施落实情况汇报,推出和进一步完善相关政策,加大稳企业保就业力度。 会议指出,按照党中央、国务院部署,各地各部门围绕推进复工复产和助企纾困,精准有力及时推出8个方面90项政策措施。主要包括:加大对小微企业和个体工商户的增值税减…
金坛刷单朋友多注意:女子兼职京东刷单3天未收到那笔总共19万多元的退款
2020-04-05 / 作者:刘荣寅 / 来源:海峡都市报
3天了 家住泉州丰泽区的陈女士 仍未收到那笔总共19万多元的退款 这让她又悔又慌 悔的是不该轻信所谓的京东刷单兼职 慌的是,钱不知何时能要回来 京东上刷单,付款却另外转账 3月28日,陈女士在微信群里看到一则京东刷单兼职广告,佣金高且不需要任何押金和会员费,只需先垫款购买…
金坛企业可以参阅一下:人力资源社会保障部要求坚决防止企业违法裁员
2020-03-13 / 作者:李金磊 / 来源:中新网
近日,人社部印发通知提出,要坚决防止企业违法裁员。鼓励企业不裁员少裁员。对规模裁员企业,要提前介入,主动上门,有效指导,严格执行《劳动合同法》等有关规定。
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