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企业HR如何才能升华自己,提高自己的度量
2013-08-06 / 作者:admin / 来源:金坛人事人才网
金坛人事人才网说作为一个企业领导,如果你不按照宽容行事,那么你永远不能成为一名真正的领导者,试想一下,如果你作为一个领导者,你因为别人的一点错误你就怀恨在心,甚至想要打击报复,整日沉浸在一些琐碎的事情上,那么你还有精力发展自己的事业吗?我相信你知道答案的,所以,作为一个企业领导,你需要,也必须提高自己的宽容力,不然你如…
网上找工作,人才网的选择是关键
2013-08-05 / 作者:admin / 来源:金坛人事人才网
只要是在网上找工作有一定的经验都应该知道,我们在网上找工作一般都是会选择在人才网上寻找,毕竟它是一个专门提供招聘企业和各种人才的网站,也只有在这样的网站上寻找工作我们就业的几率才会大大加增。不过在此之前我们一定先要学会选择人才网,毕竟现如今网上的人才网可以说是比比皆是,其中有很多像金坛人事人才网,北京人才市场网和上海人…
金坛人事人才网介绍月薪从低到高的转变过程
2013-07-11 / 作者:admin / 来源:金坛人事人才网
金坛人张波,2008年从北京一所大学毕业,专业是计算机通讯工程。毕业后开始找工作,但是没有工作经验,很多单位都不愿意接收。 于是没办法,就通过金坛人事人才网找适合自己的工作。三个月后,有一个家电脑公司招聘销售员。心想自己就是学计算机的,就先找份工作锻炼一下自己,在公司工作了1个月拿到了第一份薪水。因为技术过硬经过朋友介绍,…
金坛人事人才网介绍跳槽必须要有明确的目标
2013-07-01 / 作者:admin / 来源:金坛人事人才网
大部分人才选择跳槽往往是一些对现状不满的人,但是金坛人事人才网说在选择跳槽之前一定要掂量一下自己有几斤几两。到新的公司自己有没有施展才华的地方,能不能被公司重用,自己在这个公司里能不能得到深化,选择的公司是否和自己的专业对口。 每个人来到新公司的员工都要面对陌生环境、陌生的同事、陌生的企业文化。这些都需要你一步步的对公…
关于HR有可能提出不在意的话题
2013-06-30 / 作者:admin / 来源:金坛人事人才网
面试中HR有可能会提到一些你平时不在意的话题,而就在这些不在意的话题中,会影响你的面试评分,金坛人事人才网的小顾为了让大家在面试中多拿到HR对你的平分,特别整理了一些关于HR有可能提出不在意的话题。 1、英语考试是哪年获取的4级? 2、你对高中班主任的评价? 3、中学是哪年毕业? 4、你对同学抄袭别人的作业有什么看法? …
金坛各行业HR不明白,招聘到合适的工作人才靠运气…
2013-06-29 / 作者:admin / 来源:金坛人事人才网
金坛人事人才网觉得有很多HR举行的一个招聘会上,每天的人才网站,祈求上天能够倒下,一个是好的,合适的人才。如果HR真的这样想,那真的是清醒的,天下没有免费的午餐,招虽然是人力资源引进的模块,但还需要依靠经验和专业。据一些网站列“专家面对面”的咨询情况,有近80%的人力资源不知道招聘,只是机械找人才面试等,从来没有想过的企…
金坛人事人才网浅谈应届生定位职业
2013-06-28 / 作者:admin / 来源:金坛人事人才网
2013年应届生马上就要毕业了。目前他们最关心的就是能分配到什么单位或者被什么单位所录用,大家在忙着投递自己的简历,都希望能到与自己专业相关的公司去上班,发挥自己的特长,然而这个时期是投递简历的高峰期,想自己的简历被HR关注是很难的。 金坛人事人才网提示说在写简历的时候,要对自己的能力做一个评分,比如学的专业非常精通。在简…
金坛人事人才网浅谈如何把招聘信息变成招聘销售
2013-06-27 / 作者:admin / 来源:金坛人事人才网
招聘员工一般情况下都是写一些招聘岗位、工资待遇、工作地点等,然后等求职者投递简历、面试、笔试直到录用。当你在街头广告栏张贴广告,在报刊上刊登,在金坛人才信息网站上发布招聘信息的时候你会不会想把招聘信息做成招聘销售,其实很多人都有这个想法,但是不知道从那里下手,该如何去设计这个广告内容从而达到招聘销售目的。 首先要对…
职场中的应聘者需要注意什么情况
2013-06-26 / 作者:admin / 来源:金坛人事人才网
跟着就业压力的竞赛日趋激烈,就业不争的现实。为了进步求职成功的概率,咱们大多数人都着重有必要的专业知识和面试预备,慎重,自傲和杰出的心理素质。这些当然是求职者在招聘不行短少的一个重要方面,但有时,咱们还需求担任职工招聘“察颜观色”,这样才干添加成功的概率。招聘现场,招聘人员和求职者直接碰头,构成一个人机交互工程,怎么了…
家族企业工作最重要的是有靠山-金坛人事人才网
2013-06-24 / 作者:admin / 来源:金坛人事人才网
金坛人事人才网在这里介绍下,一般家族试企业要想混出个样子,光靠能力是不行的,因为本质上CEO的思想是家族试,我跟一个同事叫小刘,是同时进去一家公司工作的,那个时候我的大舅子是那家公司董事长的表侄子,也没有什么靠山只有进去公司安安稳稳的工作了,就那样也老是去一线工作。其实这个职位很轻松,我们应聘的是同一职位。 我那就…
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