面试的时候，HR总会提出各种各样的问题。然而有的问题HR喜欢问，但求职者却未必喜欢听，更讨厌去回答。比如说下面这几个：

请告诉我为什么要选择你？

你最大的缺点是什么？

你未来五年的规划是什么？

你能为我们团队带来什么？

这些问题都令人讨厌，但其实它们都上不了排行榜的Top5。那么，求职者最讨厌的问题是什么呢？

No.5 谈谈你自己吧

什么鬼！这根本都不算是个问题好吗？在求职者看来，HR说这话是不经大脑的表现，这句话传达出来的意思是：“我懒得想，总是你随便说说吧，我也随便听听”

求职者听到这个问题的时候，根本不知道HR想问自己什么。好的HR在这方面应该和记者一样，提出的问题应该是很明确的、是有回答问题的发力点的。你这么问，我们根本抓不到重点，完全不知道从何谈起好吗？你是让我说生活方面的感受，还是工作方面的经验？还是说想听我的人生理想或者恋爱经历？

No.4 你为什么要选我们公司

选择一家公司，要么是因为公司待遇好，要么是因为公司名气大。如果这家公司名气不大，待遇也不高，那估计就是求职者实在找不到工作，或者求职者根本就是随便找的一个公司。难道直接回答吗说“我进不了更好的公司所以才来你这里”、“我就是随便找的一公司”吗？当然不可能！只能胡言乱语说一些没有意义的话，浪费自己的时间。

No.3 你能不能接受加班？

废话，没有人想加班，但是为了生计，你要我加班我也没办法啊！

HR问这个问题，无非就是想知道求职者听不听话，好不好管理，能不能为了工作牺牲自己的利益。

怎么回答？最虚伪，但HR却最喜欢的答案是：我不介意加班，该加班就加，我愿意为公司的利益暂时放下自己的私事。

对于这个问题求职者很清楚不能回答说“不能接受”，所以HR你干嘛还要问呢？小编建议，碰到这种问题简单的回答两个字“可以”就行了。
No.2 你的梦想是什么？

如果提问的人带一个黑框眼镜、留着蓬松的发型，再穿一条紧身皮裤的话，也许求职者会喜欢这个问题。但是找工作又不是来选秀，我的梦想就是努力赚钱养活自己的老婆！这是真话，但是又不可能真的这么说，只能昧着良心编几个“梦想”给HR听，你问这个问题有什么意义呢？

HR提这个问题是因为求职者的个人梦想关乎职业发展方向，但是对于我们求职者来说，现在连面包都没有，有什么资本谈梦想？

No.1

你结婚了吗？！

打算结婚吗？！

你有男（女）朋友吗？！

对象是做什么的？！

你打算要孩子吗？！

对于HR来说，这些问题不得不问，因为一旦员工休婚假、产假，就会增加公司的用人成本，影响公司管理工作。年轻员工的恋爱情况也会影响工作稳定性，一言不和追着女朋友辞职而去的人实在太多了，这都对企业影响很大。

HR最想听到的答案是——

离异，子女归男方抚养，一个月探视一次，男方放弃抚养费，已上环，不考虑二胎……

不过对于求职者（尤其是女性求职者）来说，这种问题真的令人很尴尬，而且也涉及到了自己的隐私，实在不方便说。而且，这个问题问来问去没完没了，你说有对象HR会追问你要不要结婚，你说不要结婚HR又会问你“家里人的意见呢”，你说家里人没意见HR还会继续问“那男方/女方家里人的意见呢？”总之没完没了，越问越尴尬，求职者对这种问题是深恶痛绝的。