作为应聘者的你，在面试官咄咄逼人的“挑衅”下，无论如何不要被激怒。如果你被激怒，那么，你有可能就会输掉这场面试。保持镇定，承认缺点、分析优点，向面试官传递积极的信息能使你在面试官的“挑衅”下轻松过关。

而面试中遭遇不利问题也是非常常见的，沉着应对，不轻易放弃，善于从现场的特殊细节中寻求新的转折点，你就有可能从被动转向主动，快速拉近与面试官的心理距离，为你增添印象分。

张霞接到了哈佛大学的面试通知。主考教授一见面便入正题：“你为什么觉得自己具有领导潜力？”这根本不是张霞准备的问题，她有点猝不及防，只好想啥说啥，讲得很没有条理。

谁知第二个问题仍然出乎她的意料：“我们这里培养的是高级管理人才，你除了自己的本行外，对其他专业还有什么了解？”张霞暗自叫苦，只能硬着头皮作答。由于对自己的回答缺乏信心，她越发觉得教授的脸色阴沉，希望正在破灭。

最后，教授问她：“你有什么问题要问？”张霞抓住机会，大胆地问：“现在很多人评论哈佛自诩老大，作风官僚，课程设置跟不上时代，这几年排名每况愈下，对此您有什么看法？”教授在惊讶之余一一做了解释。

面试很快结束，张霞在为自己没有给教授留下深刻印象而自责。道别之时，她瞥见教授桌上摆满了苹果、橘子、栗子、胡桃、葡萄和南瓜馅饼，猛然记起当天是美国的感恩节，它是美国法定假日中最地道、最美国式的节日，而且和早期美国历史的关系最为密切。张霞笑着对教授说：“感恩节快乐！”这时教授第一次露出了笑容，对她说：“感谢上帝的恩典，你也感恩节快乐！”

一周后，张霞意外地收到了哈佛大学的录取通知。

张霞的成功在于她及时把握了面试中的转折点，借着向教授发问的机会发挥了自己的聪明才智，成功地扭转了面试中的被动局面，并在面试结束时通过节日的问候拉进了彼此的心理距离，为自己赢得了好印象。最终凭借良好的心理素质、机智灵活的头脑和善于沟通的特点获得了面试的成功。