人物：赵小安

【简历情况】

某重点大学经济学专业的本科生，大三暑假时在一家市场调研公司参与过两个月的实习。

【故事场景】

小安去参加一家快消公司的面试， 第一轮就要遭遇传说中的“群殴”，一组居然有10个人，为此她感到有点紧张。虽然平时能说会道，却很担心在几十分钟的面试中没有机会表现。进入会议室后，每个人面前都有一份材料、一张草稿纸和一支笔。案例很简单，一家快餐店要选址开新店，现有四个选择，请大家根据描述得出结论，阅读和讨论时间共30分钟，最后派代表做2分钟陈述。会议室的角落里共有5名HR观察所有人的表现。

小安正要开始看案例，这时3号同学说：“我建议大家花5分钟时间看案例，然后我们用20分钟来讨论，最后5分钟总结，我来负责为大家计时，好吗？”没人提出异议，都各自开始看材料了。

5分钟过后大家进入了讨论。7号说，“我觉得第二个地址很好，因为它在市区，人流量比较大，会有一定的盈利保证，给公司带来更多的经济效益。”

10号说，“不，虽然市区人很多，但是已经有很多快餐店了，我们开在那里不一定有更多机会。”

8号说，“所以我觉得地址三比较好，它在新开张的写字楼群附近，会有许多上班族来光顾。”大家七嘴八舌地开始争论四个地址哪个更好，小安一直都没插上几句话有些着急，总觉得讨论的方向有些偏离，却不知道是哪里出了错。这时3号又发言了。

3号说，“刚才大家说的都非常好，但是都是单独围绕每个地址的好坏来谈的。我建议首先确立一些选址标准，有哪些因素使我们应当考虑的；然后再分析每个地址的优缺点，看它们是否符合我们的标准。然后再确定最后的选择，好吗？”小安觉得她说的很有道理，先有目标再分析选项才有迹可循嘛！她想帮帮3号，于是赶忙说，“我觉得3号说的很有道理，我们可以将讨论内容分成三块，第一是确定标准，第二是具体的地址分析，第三是最终选择。”但是其他人根本不采纳她们的意见，还没等她说完，8号就说，“我觉得刚才大家已经说了很多了，再重新讨论标准的话太浪费时间了，标准就是为了盈利嘛，我们还是抓紧时间分析哪个地址客流量大吧！”其他人也都争相附和。

小安觉得很无语，和一群没有逻辑，又一味抢话的人讨论问题真的很沮丧。又一次遭遇了群殴失败的经历，小安觉得心情糟糕透了。