众所周知，工作人员在工作时间，工作地点因为工作而受伤是可以被认定为工伤的。可员工周末自愿加班，而且还是在上下班途中自己摔伤的，能不能算作工伤？

本次提出法律咨询的主角是……小编自己。

案例介绍：10月14日周六，徐州英才网举办了一场大型招聘会，为了能够和求职者交流，了解他们的想法，小编也加入到了这次活动中来。经过一番忙碌之后，招聘会顺利结束，可是活动结束回家的路上，小编却不小心跌了一跤，面部和左手手背被擦破。

这是否可以被认定为工伤？

《工伤保险条例》规定，上下班途中，受到非本人主要责任交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。

《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》规定，对于广受社会关注的上下班途中的工伤认定，明确了四种认定情形：

(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；

(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；

(三)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；

(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。这就框定了上下班途中的工伤认定前提：合理时间、合理路线。

小编的情形符合第三款规定。

关于自愿加班受伤，国务院的《工伤保险条例》第14条规定：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。虽然小编是在自愿加班途中受伤的，但这并不能因此而改变劳动者是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的性质。完全符合上述规定里关于工伤的认定。

破一点皮算工伤吗？

原则上，因工作而产生的一切伤害都是工伤，破皮算是工伤中的轻微伤害。所以小编跟同事开玩笑说“我这是工伤”，还真没有说错。