面试是求职路上至为关键的一步，也是最不容易闯过的一道“关卡”。面对主考官问题，你如何应答。其实一个候选人真正的考验，不是他们能否把事情做得完美，更多的是，当事情没有按计划走的时候他们能否随机应变。

1、你太紧张的在发抖？

随机应变：承认这点

尽管你有时做了充分准备，但是你的神经不合作。不幸的是，这种情况总是出现在紧要关头——比如说，如果你正在面试一份日思夜想的工作。但是如果你觉得自己的心跳加快，要设法安静下来。

2、他们说你资历过高？

随机应变：问他们原因

当失业率很高的时候，这种情况会很多——有一些超资历的候选人，面试他们正常情况下不感兴趣的工作，只是因为他们需要一份工作。

如果你在这种情况下，你可能需要说服你的面试官，你乐于并忠诚于当前的职位。打探一下，你是真的资历过高，或他们只是担心你要价过高？

3、他们认为你资历不够？

随机应变：填补空白

如果你的经验真的是达不到工作的要求，你总可以问这样的问题，你需要为将来发展什么技能——或问你适合从事其它什么职位。
但是如果你认为你的面试官只是没有看到你真正的资历，把任何担忧都提出来。

4、他们看起来不耐烦？

随机应变：从人的层面建立关系

任何厌烦的标记传达出一种信号，他们已经不再把你当作候选人了，因此你必须得到面试官的注意。停止说话，深深地吸一口气并微笑。通过一个问题像 “你为什么喜欢在这里工作？设法让他们感觉重要，”人们喜欢谈论自己--通过直接回答，你的面试官将被迫关注你。

5、你大脑一片空白？

随机应变：说点儿什么

如果你卡壳了，你可以请求他们重复一下面试题，或解释一下问题。 否则，深吸一口气并诚实地回答。有一些回答总比震耳发聩的沉默强多了。

面对这样的可能出现的失误你会解决了吗？