职场看似生态多样，但其实拨开云雾，大致逃脱不了这几个阶段：经历了职场的蜜月期、激励期、倦怠期、衰竭期，然后到职场倦怠的临界点，即所谓的“涅槃期”。这几乎是每个职场人都会经历的过程，即使换了新工作也还会经历这几个阶段。但很多人都很难突破最后那个临界点，要么选择换一份新工作，继续重复上述几个阶段，要么直接“将牢底坐穿”。但我要告诉你的是，只要你突破这个临界点，就好像武侠小说中所说的打通了“任督二脉”，功力就会有极大的提升，否则将会陷入日复一日的恶性循环中。

突破临界点，职场人首先就要学会“挑自己的毛病”。我们常说挑别人的刺儿容易，比如，领导不认可、团队不配合、下属不听话等；但挑自己的刺最难，因为自己给自己挑刺的过程中，会有深入肌肤的疼痛感。其次，你必须意识到，这个问题是职场进化过程中必经的阶段，必须解决，否则会停滞不前。再次，除了态度上要重视这一问题，战略上还要学会藐视倦怠这个“敌人”。没什么了不起，谁都会经历这道坎儿，过去了就好。所以，心态一定要放平，否则会陷入自怨自艾的情绪中，不利于职业发展。

最后，在找出自己问题的基础上，确定自己的发展方向，这个发展方向包括业务、管理上的突破甚至是思想意识上的突破。这些突破要靠自己冷静总结过往的工作经验，在工作的过程中不断提醒自己进行“结果管理”或 “目标管理”，从过程管理的成就感中解脱出来，集中火力向目标开火。需要提醒的是，突破临界点的时间有长有短，有的人可能需要两个星期的时间，有的人可能需要半年时间，所以在这个过程中着急是最要不得的，但一旦通关你就能收获在这个阶段最宝贵的部分——只有突破这个临界点，你之前的经历才能凸显出真正的价值。反之，未来你所经历的不过是过去的重复。只有涅槃蜕变，彻底将倦怠抛在脑后，在职业生涯上才能登上一座又一座高峰，看到最美的风景！

谁天天吃大鱼大肉也会腻的，审美疲劳了。要么在现在的公司换一份更有挑战性、但和现在的工作内容相关的工作；要么做同样的工作，但是换一个环境，跳槽到其他公司。不要像现在这样，误人误己呀。