1：扎堆聊天 不聊隐私话题
　
　与同事相处的时间久了，聊天成为了大家沟通、联络感情的一种方式。谈话内容涉及国家大事及各种行业，掌握与同事谈话内容的分寸就成了人际交流中布可忽视的一个环节。很多人员工小孩通过聊私人话题拉近跟同事之间的关系，打听同事的薪资多少，隐私能等等，其实这是一个很危险的信号。因为在职场中，每个人都有可能成为你的对手，即便是你合作很好的搭档，在以后的工作中也有可能跟你闹翻。这个时候，他知道你越多的隐私也就越容易攻击你。职场中，不要聊私人话题，也别议论别人的是非常短。你以为聊别人问题，开始用不了多久，就会绕道到你的身上了，引火烧身。所以，在职场中聊聊新闻、天气、以及最近发生的事就好。
　
2：不问别人  薪资多少
　
　很多人都不喜欢别人问他薪水多少，因为同事之间往往都由着不小的差距。所以发薪水的时候，老板都是不会公开金额的。并叮嘱不让他人知道。同工不同酬是老板常用的手段，用好了，是奖优罚劣的一大法宝，但它是把双刃剑，用不好，就容易促发员工之间的矛盾，而且最终会掉转刀口朝上，矛头直指老板，这当然是他所不想见的，所以对“包打听”之类的人总是格外防备。
　
3：家庭财产问题
　
　在办公室里，同事之间在怎么和睦，家里不管多富有总是不能拿出来说的。不是你不坦率，坦率是要分人和分事的，从来就没有不分原则的坦率，什么该说什么不该说，心里必须有谱。就算你刚刚新买了别墅或利用假期去欧洲玩了一趟，也没必要拿到办公室来炫耀，有些快乐，分享的圈子越小越好。被人妒忌的滋味并不好，因为容易招人算计。无论露富还是哭穷，在办公室里都显得做作，与其讨人嫌，不如知趣一点，不该说的话不说。

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