能否打动公司人事部的面试人员，使你的简历秀出真我的风采能在众多简历中脱颖而出，这是一门很深的学问，金坛人事人才网讲解下面一些小诀窍，相关于简历应该怎么做才能让你的简历更加出彩。
一、要对症下药
      如果你找的是一份销售工作，那么，你在简历上写明自己适合做  销售的优势，但是，如果你不管三七二十一，只要是得过的荣誉都往上  堆，音乐、美术、体育，甚至还要写得过文明宿舍的……这些都完全不会有加分，就算你是国际音乐大赛一等奖，也和所应聘的职位毫不相关，又有何用？
      所以写自己的长项一定要根据公司的不同、职位的不同而有所侧重，只有对症下药，才不会无的放矢。
二、简历一定要简洁明了
      许多同学还弄了份求职信夹在中间，要知道，每份简历在筛选人眼前停留的时间最多不超过一分多钟，因为求职者人数太多，如果每封都看得很仔细，那么必然导致大量的时间被浪费。而且大家的求职信千篇一律，实在是没什么好看的。因此冗长的求职信夹杂其中是简历的致命伤。
三、简历照片也有学问，太丑太美都不好在简历上附上自己的照片未尝不是一种好的做法，但是需要注意“过犹不及”。
      有些女生将各种艺术照放在简历上，这样反而会给筛选人一个不好的印象。而有些男生在照片选择上太不在意，虽说不应该以貌取人，但是照得太难看毕竟会影响情绪，特别是看了几百份简历之后的人。当然如果是那种看起来就特踏实、特能干、特朴实的，那种是会有加分的。所以说，如果照片感觉不太好，还不如不放上去，这样至少不会扣分。
四、学习成绩很重要，一定要突出自己的优势
      如果你成绩优异，那么在简历上一定不要忘记写上一笔，一个人在学校里优异，那么人事部的人理所当然地以为你在公司也会表现优异，尤其是得过奖学金的同学，切莫忘记给自己书上浓墨重彩的一笔。很多公司初选有一条标准，一定要得过奖学金，而且到了真正筛选的时候，被贯彻为一定要得过二等以上的奖学金。因为得过三等奖学金的人已如过江之鲫，不会被公司重视。还有些同学在书写自己成绩的时候含糊其辞，譬如写自己班级排名前20，然后获奖情况是空着的，这也只会让人不明所以，结果只能惨遭淘汰。当然，如果有与应聘职位相关专业技能的奖项或者资格认证都是很有说服力的，成绩这东西，到找工作的时候会凸显出意想不到的效果。很少有公司会选择一个在大学期间不学无术的人，当然，如果真的因为种种原因成绩不尽如人意，那就一定要突出自己的长项，并且这个长项一定要符合公司的要求。
五、简历要朴素简洁
      很多同学在制作自己简历的时候煞费苦心，甚至在简历纸的选材上都别具一格，譬如用各种花色的纸张打印自己的简历。这样反而容易招致面试公司的反感。另外，拿文件夹夹起来也可能不会有任何加分，甚至没有要求英文简历也没有必要投递英文的。中文的都看不过来了，哪里有时间看英文的。
六、重视细节，成败就在毫厘之间
      如今大学扩招，大学生成倍增加，就像一堆一堆的大白菜，菜市场里到处都是。只要是好一点的公司，求职人数都是职位空缺的几倍甚至几十倍。特别今天看到的简历2/3都是小硕，所以永远不要想着这个公司一定会要你，即便你再优秀你都有被淘汰的可能。因此，即便在简历初审时折戟沉沙了也不要灰心丧气。要知道一份再优秀的简历，都有可能一个不留神被“pass”掉，再全能的精英也可能被忽略，毕竟有成百上千份在那里摆着。如果真的不幸在第一关就被“pass”，一定不要难过，调整好心态，再次迎接挑战。那么多好公司，如果你真的够优秀，简历写得足够出色，一定会找到你的伯乐。
      一份份简历背后都是一个个渴望职位的同学，每份简历背后都有一双渴求认可的眼睛，所以15秒内决定一个人是否就一点机会都没有了真的很残忍，可没办法，现实就这么残酷。如果你连简历这关都闯不过去，你就算再有能力、再有潜力，也没人看得见。所以，即便你才高八斗，也一定不要忽视打造自己的简历。而且，在制作简历的时候，一定要有自己的特色，彰显自己的与众不同，要有能抓住人眼球的地方，哪怕只有一个，筛选简历的人可能都会因此把你放人面试的一沓里面。往往就取决于那一个微不足道的细节当中，而那个细节很可能会影响你一生。
     金坛人事人才网说：在制作和投递简历的时候一定要注重细节，才能把握成功。

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