人社君又接到了三个招聘信息
赶紧整合了一下来给大家发布啦
01
中共常州市委党校（全额拨款事业单位）
公开招聘高层次优秀人才2名
02
常州市卫生健康委员会直属事业单位
公开招聘高层次、紧缺专业人才231名
03
常州市教育局直属单位公开招聘
高层次教育人才9人
下面人社君针对三条招聘分别
挑几个重要事项 给大家讲解一下
招聘信息（一）
招聘岗位
报名程序和办法
报名时间与方式
本简章招聘岗位为长期招聘岗位，自简章发布之日起，接受报名，有效期至2019年11月30日。常州市委党校根据岗位报名情况，不定期启动考试程序。党校组织人事处将及时公布招聘结果，并于每季度末在常州市人力资源与社会保障局网站通报岗位招聘进展和空缺情况。
本次招聘采用邮箱报名。报考人员将个人简历及相关材料发送至常州市委党校组织人事处邮箱czdxzzrsc@163.com，发送主题请以“姓名+专业+学历（职称）”格式注明。招聘岗位的相关条件及待遇详见中共常州市委党校网站教师招聘栏。
考试方式及组织
通过初审的报考人员，党校组织人事处将以书面或电话、短信、电子邮件的方式告知报考人员，报考人员应按照规定的时间和地点参加考试。逾期未参加考试，视为自动放弃。
（一）资格复审
常州市委党校将在考试前对报考人员进行资格复审，复审不通过人员不得参加考试。复审时，需提供以下材料：
1．《报考人员基本情况登记表》；
2．身份证、学历证书、学位证书、职称资格证书等相关证件的原件及复印件；
3．全日制普通高校2019应届毕业生需携带身份证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》（或学校相关证明）以及成绩单原件、复印件各1份；
4．留学人员须提供国家教育行政部门出具的学历认证材料；
5．其他相关佐证材料，如工作业绩、发表论文、科研成果、获奖证明、参与科研项目等相关资料。
（二）考试程序
考试程序分为试讲和面试两部分：
1．试讲主要测试报考人员的教育教学能力（教学内容、教学方法、教学组织、教学效果）、理论功底、知识结构、语言表达等。
2．面试主要测试履行岗位职责所需的专业背景、岗位适配性、逻辑思辨与沟通能力、职业道德及岗位认知能力和综合素质等。
3．试讲和面试总分为100分，合格线为75分，不合格者不予录用。
4．试讲和面试地点在常州市委党校，时间另行通知。
详细招聘信息可扫描二维码了解
招聘信息（二）
招聘岗位
报名程序和办法
报考人员可通过下列网站查询招聘岗位及具体条件等有关信息：
常州市人力资源和社会保障局网（rsj.changzhou.gov.cn）
常州市卫生健康委员会网（wjw.changzhou.gov.cn）
报名方式与时间
本公告招聘岗位为长期招聘岗位，所有岗位自公告发布之日起，接受报名，有效期至2019年12月31日。招聘单位根据岗位报名情况，不定期启动考试程序。招聘单位将及时公布招聘结果，并于每季度末在常州市卫生健康委员会、常州市人力资源与社会保障局网站公告岗位招聘进展和空缺情况。
报考人员根据公布的招聘岗位，可直接到相应招聘单位人事科现场报名（工作日:上午8:00—11:30，下午14:00—17:00），也可根据招聘公告公布的招录单位相应电子邮箱，采用直接投递《2019年常州市卫生健康委员会直属事业单位公开招聘高层次、紧缺专业人才报名表》及相关证明材料电子版的方式报名。
考试方式及组织
通过初审的报考人员，招聘单位将以电话、短信、电子邮件的方式告知报考人员，报考人员应按照规定的时间和地点参加考试。逾期未参加考试，视为自动放弃。
（一）资格复审
招聘单位将对报考人员进行资格复审，资格复审合格，取得考试资格；资格复审不合格，取消考试资格。在规定时间内未参加现场资格复审的人员，视同自动放弃考试资格。复审时，需提供以下材料：
1.身份证原件、复印件；
2.2019年应届毕业生须提供所在院校出具的《毕业生就业推荐表》以及成绩单原件、复印件各1份，非2019年应届毕业生需提供已取得的学历和学位证书原件、复印件各1份（留学人员需提供教育部国外学历学位认证书）；
3.岗位要求的资格证书和其他证明材料。
（二）考试
采用直接面试的方式，面试按照招聘单位制定的面试办法执行，主要测试报考人员履行岗位职责所需的专业知识和综合素质，面试总分为100分，合格线为80分，面试成绩当场公布。
详细招聘信息可扫描二维码了解
招聘信息（三）
招聘岗位
报名程序和办法
报名方式与时间
本简章招聘岗位为长期招聘岗位，所有岗位自简章发布之日起10个工作日后接受报名，有效期至2019年12月10日。招聘单位根据岗位报名情况，不定期启动考试程序。招聘单位将及时公布招聘结果，并于每季度末在常州市人力资源与社会保障局网站通报岗位招聘进展和空缺情况。
考试方式及组织
通过初审的报考人员，招聘单位将以电话、短信、电子邮件等方式告知报考人员，报考人员应按照规定的时间和地点参加考试。逾期未参加考试，视为自动放弃。
（一）资格复审
1．资格复审时，报考人员须携带本人身份证、个人履历、学历学位证书、教师资格证、教师专业技术职务任职资格证书、代表其学术水平的论文、论著、获奖证书及岗位要求的其他资格证书等材料原件和复印件参加现场资格审核。本人不能到现场参加资格复审的，可委托他人携带本人和受委托人身份证原件以及资格复审相关材料代审。
2.招聘单位根据报考人员网上提交的报名信息和现场提供的报名材料原件进行现场资格复审，审核完毕，单位退还原件，留存复印件。
3.资格复审合格，取得考试资格；资格复审不合格，取消考试资格。在规定时间内未参加现场资格复审的人员，视同自动放弃考试资格。
（二）考试程序
1.面试。按照招聘单位制定的面试办法组织实施，具体办法和要求在面试前通知报考人员。面试分值100分，合格线为80分，不合格者取消课堂教学能力考核资格。
2.课堂教学能力测试。由招聘单位组织对报考人员进行课堂教学能力测试。课堂教学能力测试分值100分，合格线为90分。
3.综合成绩。综合成绩采用百分制计算，保留两位小数。按照面试成绩占40%、课堂教学能力测试成绩占60%的比例计算综合成绩。
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