这两天琐碎的事情也比较多，所以耽搁了一下，现在想想坚持每天写一篇原创性关于人力资源方面的文章还是比较难的。今天写这小篇主要是想提醒部分求职者注意这些细节问题，往往细节是决定是否能引起HR关键的因素。写的有时比较乱还请各位见谅！

今天的文章是我们在查看某些求职朋友填写工作经历发现的，填写的时候都填写的是1960-10至1961-9，工作公司、工作职位、工作职责都是123，那我试着问你一下，1960年出生了吗？公司等都是123，请问有这个公司吗？这里我建议一下，索性什么也不要多写空在哪里，因为给HR的感觉此人不靠谱，时间也比较紧凑，所以写这个太应付了事，以后应聘到我们公司来估计也会这样，所以反而给自己打了个很大的折扣，第一影响我们都知道非常重要，所以金坛伯乐人才网提醒各位千万不要这样时刻注意。

本来想说下次注意，但后来想了想要时刻注意这些细节，虽然你可能不在乎，工作多的是没关系，是的，确实有很多，但机会多留给自己的机遇就少了。谨慎认真对待每一步，或许能走得更远。