定位简历目标可不只是看公司怎么样，还要看个人的计划怎么样。你想让收入步步攀升那单单只是公司好是不行的，公司为你提供了一个这样的机会可不表示你就行，你如果今天在研发部做技术研究人员而明天去市场部做市场调研，试问你最后可以再收入方面一路走过吗？因为你没有在哪个方面取得深度所以想要获得这种上升趋势的报酬也是比较难的。

为此定位简历目标的时候求职者一定要谨记两个重要的原则，第一，你个人就得有一个明确的定位而且还要是长期性的，比如我就想在网站方面长期发展下去那么就找这方面的工作，而且知道要耐心地打好基础，之所以能够耐心那也是因为人在这方面有长期打算。如果你根本没目标那么遇到一些令人烦躁的事情就很容易耐不住的，所以先把自己定位好再去定位企业，你不是跟着企业走的而是跟着自己的目标走。

第二，就是企业一定要具有一定规模或者有冲劲，如果一家企业显得很懒散那又如何能够取得好的成绩？在这样的企业你也会被带坏的而很可能成为一个慵懒的人，以后你还如何在事业方面取得成绩？如何养家糊口等等？所以也不能忽略企业作风对人的影响毕竟环境影响人，比如你和坏人呆久了那你也容易受到影响的。而企业如果具有一定规模那么企业只有不断进取才站得住脚，因为越大则越需要谨慎否则引发连锁反应造成的危害是极大的。还有一家企业具有冲劲那其员工也是如此，所以把简历投递给这两类企业是比较明智的。