所谓有效机会指的是应聘的机会增加而且获得面试概率的机会也增加，也就是说不是单单指多投个人简历那么获得的机会就大，你如果乱投个人简历又能够获得多少面试机会？招聘岗位那么多你天天花时间去做这些事情？时间可是有限的而且好机会更是有限的，所以说不要认为多投个人简历机会就多，我们要的不是数量的多少而是概率的高低。那么怎么才能获得更多有效的机会？

首先，可以围绕自己的专业选定一个范围，当然这也不是说非得找和你专业完全一样的工作，可以是专业相关的工作，也可以是和你掌握的技能有关的工作，正所谓万变不离其宗，你只要拥有某些技能那么你完全可以找运用这些技能的工作。此外，你也可以找行业关联性的公司，比如手机生产企业、手机销售企业等，你可以从生产企业跳到销售企业而不一定非得找生产企业，也就是说找相关联的行业也能够为你提供有效的机会。

其次，依据个人实际状况去投个人简历，比如你虽然学的是工程监理岗位，可是你的英语过了专业四级而且你有比较强的英语能力，那么可以投个人简历去找运用英语的岗位比如翻译、外贸销售工作、外资金融交易员等等，这就是根据个人实际拥有的优势去投个人简历。因为你有优势所以可以投个人简历到这些企业并且获得较大的录取几率。为此，想获得概率高而数量多的机会，就得研究下个人专业、专业相关的行业、个人优势等情况，在这些范畴里投个人简历可以为我们提供真正的机会，而不是盲目乱投导致毫无所获的结果。