得到面试资格还是不能大意的因为面试能否成功仍然是未知数，企业叫了多少人面试你也不知道，如果面试通过率仅仅只有百分之二十那你被刷掉的概率相对来说更大。还有面试时也得了解某些问题才行，如果不清楚某些问题那你可能浪费很多时间和精力。为此带简历去面试一定要做好三个准备工作，确保心理、工作准度等，下面就看看这三个工作究竟是什么。

其一，一定要做好心理方面的准备工作就是被刷了怎么办？很多接到面试电话时可是相当兴奋的，却没有正确认识面试和入职的关系，面试乃是入职的一道必经门槛，也就是说面试根本不等于入职为此怎么能够认为面试是入职？还要认识面试的成功率其实一点也不高，企业招聘一个人会只叫两三个人来面试吗？如果叫了五个人面试那你也只有百分之二十的机会，你在接到面试通知后还能认为自己铁定进入企业吗？

其二，面试前你可不能只准备原简历，你还要将所有资料都带上的不管是原件还是复印件，因为企业要对你的这些资料进行核实还要看看其它资料的情况。你要将身份证、毕业证、证书、成果性文件等都带上，注意成果性文件可是极为必要的，这样可更为直观地展示你的成果而你用嘴巴描述地清楚吗？

其三，一定要把工资制度和升职制度问清楚，这都是关系到钱的东西能大意吗？企业工资结构大致情况、升职的条件等都是你需要熟悉的，不要忽略升职问题因为这预示工资等级上升。