目前最主流的求职渠道有：参加招聘会、网络求职和平面媒体应聘。

求职者们在投递简历的时候，应该要根据不同的求职渠道采取不一样的投递方式，今天金坛儒林镇招聘小编就来教你如何投递简历命中率最高！

招聘会投递

参加招聘会应聘的决胜点就在于，是否与招聘人员面对面交流。参加招聘会找工作，在投递简历之前一定要先仔细阅读对方的招聘信息，不要觉得待遇好公司名气大 就瞎投。而是应该在投递时尽量能找到机会和企业工作人员做一个交流，让对方对你有一个直观的印象，并且亲手将简历递上，这样你被关注到的几率要大过将简历 放下就走的那些人。

网络投递

网络求职的优势就在于快、省，缺点则是无法与招聘人员面对面！但是在如今信息泛滥的互联网上，你不多花一点时间去过滤有质量的招聘信息，那么你的简历投递质量当然就不高了。求职者们应该有针对性地挑选网站，比如应届生就可以直接去网站的校园招聘频道。

平面媒体投递

通过平面媒体获得的招聘信息，真实性、有效性比较强，但是求职者们也要在投递简历之前做详细的分析。投递简历要本着“越快越好”的准则，在见到招聘信息后赶快投递。