金坛人才网说在职场中，很多人不知道如何表现自己，不知道如何让别人看到自己的能力。有些人经常会把事情做得过头，使结果适得其反，让很多人觉得自己出风头、哗众取宠，那么究竟在工作中要秀出自己的哪些能力呢？

“秀”在细节

一个人的工作素质，通常体现在对于工作细节的把握。当然这个意思经常被人误解，职场中流传着很多关于细节的神奇故事，比如面试时随手捡起地面上的一个小纸团，上面写着“你被录取了”等。

实际上，在现实工作中，很少有人刻意地挖这种陷阱，虽然细节决定成败，但是，没有什么人是真正地揪住一些琐碎的事情不放，你不会因为每天勤于为同事扫地就会被认为是勤劳能干的表率。

我们所说的抓住细节，是指真正工作业务方面的，在你自己的工作中，抓住每一个可以发挥你自己能力的细节，动脑去想，如何让这项工作做得出色，而同时又让人觉得只有你才会在这些细节方面下工夫。

“秀”在特色

一般来说，有特色的事物才能抓住人们的眼球，给人们以深刻的印象。对于工作，一旦流于平庸，那么你只能像流水线上的螺丝钉——有你不多，没你不少，换个人一样会做到同样的效果。

如果你要表现自己，记住，一定要表现自己与众不同的地方，自己独特的工作思路，独特的工作方法，以及出其不意的工作效果。哪怕你从事的是最基础性的工作，也要让人们认识到，你所从事的工作已经打出了你的品牌，打下了你深深地印记。要让别人知道，这项工作只有你才能完成的这样好。

“秀”在人际关系

记住，身处职场中的你，应该妥善处理好人际关系的处理，包括对你的上级、你的平级，以及你的下属。金坛人才网觉得你需要始终表现对他们开放，将你的一切优秀部分向他们展示。在不违反工作原则的前提下，尽量通过自己的能力和自己的优秀带动下属的工作，团结平级，让你成为职场中亮眼而不惹眼的明星。

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