当我们在找工作的时候，不可能保证每次面试都100%成功，而聪明的人则会将面试时的错误降到最低，那么在达到这一点之前，就一定要先对面试时的一些错误有所了解，那么在面试时常见的错误有哪些呢？金坛人事人才网的专家总结了几点。

有的时候面试时，双方会出现冷场的局面，对方会等待求职者先开口，这个时候我们就需要懂得如何打破这个局面，主动的致意并和人交谈，可以给对方留下很深的印象。其次有的求职者为了增加成功率，会与面试人员套近乎，这是最忌讳的，要知道这样做不仅不会给自己加分，还会让面试人员难堪，让人感觉你想要获得这份工作不是想靠能力而是靠关系，金坛人事人才网对你的印象分就会大减。还有的求职者对有些职位存在偏见，或者了解不够，如果是这种情况，首先要摆正心态，对职位有充分了解才行。

本文来自于金坛你我人才网-金坛人事人才网（www.jtbole.com）转载请注明出处