评价一个人才网站的好坏，一个很重要的衡量标准就是在此网站上边能不能获取对自己有用的信息，并且通过这些信息可以实现自己的招聘或者求职的愿望。金坛人才网从上线的那天起就始终如一的秉承“用户至上，用心服务”的服务理念，并将“做金坛最好的人才网站”作为奋斗目标。

       1、不以盈利为目的的人才网站

       金坛人才网也收取会员费用，并且也出售广告位，为什么说是不以盈利为目的呢？金坛人才网对于求职者完全免费；对于个体小经营业户并且只招聘一个岗位的可以在“微招聘”版块免注册免费发布招聘信息；对于其他用人单位最多可以发布8条免费招聘信息。适当的收取会员费用是为了维持网站正常运转，同时也为了有条件给大家提供更好的服务。

       2、网站方主动为招聘求职者牵线搭桥

       传统的人才网站基本上只是提供了一个可以在线发布信息的平台，对于信息发布之后一般就不再过问，而金坛人才网之所以为“新”，不只是一个字的差别，更主要的是网站积极主动的为已经在金坛人才网发布信息的用人单位和求职者牵线搭桥，让所有有效的招聘求职信息都活跃起来实现其应有的价值，这样可以在很大程度上避免用人单位和求职者错过信息。

       3、一切以用户体验为中心积极改进

       金坛人才网所使用的网站程序是目前国内最新、最流行的网站程序之一，包含有人才网站所应该具备的基础功能，并在此基础上积极、认真的听取使用者的意见或者建议加以改进。比如，本站企业会员欣和企业食品公司提出将“发布职位”中“工作经验”一栏增加“一年以上”、“三年以上”等意见后，网站经认真研究，本着更符合用户体验的态度已经进行了改正。

       4、对用户负责，严格把关信息审核

       金坛人才网对于信息的审核是一切网站运营中最慎重，也是最严格的，对于一切诈骗信息或者疑似诈骗信息均采取“零容忍”的态度予以屏蔽，这样做是最大限度尽到网站的基本责任，那就是为大家提供真实、有效的信息。截止到2013年5月24日，本站已经删除疑似诈骗信息8条，屏蔽17条。当然，除了本站主动为大家规避风险之外，大家在招聘求职过程中也要提高自我防范意识，避免轻易上当受骗！

       5、对茫然求职者主动进行心理安慰

       现在很多人抱怨找工作难，因此，有些人在多次寻找工作，或者面试无果的情况下容易出现消极、颓废的情绪，在金坛人才网客服与求职者交流的过程中，很多人都流露出了无助、失望的心理情绪，针对此种情况，金坛人才网都是积极主动的与求职者交流、攀谈，积极化解这种不利于身心健康的悲观情绪，让他们走出心理误区，恢复自信的去迎接各种挑战。虽然这不应该是一个人才网分内之事，但是金坛人才网以为一切有利于大家招聘求职的事情都是应该做的。