国企、事业单位，是广大求职者，梦寐以求的，但是，金坛人才网小编觉得，在小企业，才更有挑战，更加能够实现自我的人生价值，当然，小企业，也不是你说进就进，说走就走的，它也有着属于它的原则，那么，在小企业生存，有哪些要素可言呢？接下来，就跟着我们金坛人才网的小编一起来了解一下吧！

 

小企业生存的四要素

 

一、对企业有个真正的了解

 

你是想为自己谋取一份工作，还是想在一个企业里有自己的一席之位呢？在小企业，只要你有能力你就可以有很大的发展空间，但是这就必须要你向企业的HR展现出你就是这个合适的人选，这也就是让你做好准备工作，花一点时间来确定你是很愿意在这个企业得到一份工作。

 

二、确定你能够做的事情

 

大部分的小企业老板很是讨厌培训新进职员，因为这意味着他们要花费大量的人力、精力和时间。所以小企业的老板希望新员工能够快马加鞭的开始他们的工作，至少从某方面来说希望他们可以做到。当然你没有必要要知道全部的事情，只要你能够很快的让老板看到在你身上的投资可以得到回报，这样对你也是很有好处的。你要在你进入单位的第一天就确定好你能够做到的一两件事情。

 

三、不要轻易的说NO

 

在工作岗位上，无论遇到什么样的事情，你都不能够很果断的拒绝，要委婉的表达出自己的意见。有的时候对方提出的要求真的是很难实现，你也千万不要说我们公司规定不可以这么做或者说我做不到，而是要让对方感受到你的诚意，这样对方才会很容易的接受这个实情，当然这其中是有很多的技巧的，这个是要你自己在实践的过程中不断去自我体会的。

 

四、要有主人翁的意识

 

当你在一个小企业上班的时候，就要让顾客在接受第一线员工的时候，就像受到主人的接待一样。服务业的组成如同一个倒三角，最先接触顾客的并不是老板，而是很多的一线员工，所以一定要用主人的情绪来服务客户，当然如果你要是做到了这一点，你的老板会充分授权给第一线的。

 

在小企业中的生存，就是从求职到入职后的工作态度，这些都是职场人血药学习的地方，做到这一点，是要自己不断的去提高自己在职场的适应能力，不一定是大企业才会有光环，小企业才是一个真正的潜力股，在小企业中发展自己也是一个很不错的选择。

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