江苏朝明律师事务所具有扎实的法学理论功底和丰富的实践经验。 擅长刑事辩护、公司法、合同法、婚姻家庭、债权债务、交通事故、损害赔偿、房产纠纷、知识产权、劳动争议等案件。可担任法律顾问，提供法律咨询、专项法律建议，参与项目谈判、起草、审核、修改合同，出具法律意见书，代理诉讼、仲裁及其他非诉讼案件等法律服务。
   法律至上，与人为善。受人之托，忠人之事。 用人单位劳动人事法律服务范围： 1、劳动争议案件仲裁、诉讼代理； 2、起草公司内部的规章制度； 3、制定公司裁员方案； 4、工伤认定； 5、工伤待遇； 6、工资单的制定； 7、辞退通知的设计； 8、社保的缴纳技巧； 9、劳动合同》、《员工手册》、《录用通知》、《培训协议》、《保密协议》等 用人单位受理范围： 1.法律咨询 2.审查修改：对经营及管理中草拟的合同、协议等法律文书，进行审查或修改意见。 3.纠纷处理：经公司授权，就其在日常业务运营中产生的纠纷（如违约、侵权、债权、债务、索赔、货物扣押）等有关事项，以法律顾问的名义或代理人的名义与第三方（诸如：清关公司、海关、商检、工商、税务等）进行交涉，出具《律师函》，以维护公司的合法权益； 4.法律培训：应公司要求，协助公司对部门主管、员工进行法律知识的宣传教育和培训； 5.劳动争议纠纷处理与劳动关系管理法律事务 劳动法专项培训?起草与审查劳动合同、集体劳动合同、竞业禁止协议、培训协议及保密协议? 资产重组、收购兼并中的员工劳动关系处理 劳动争议的协调、仲裁与诉讼。