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面试宝典
面试时你还这样回答就OUT了
2017-07-10 / 作者:admin
面试是求职路上至为关键的一步,面对主考官问题,你如何应答。如果你还是按照传统方式回答,那你就OUT了,那么,我们该如何突出重点的回答呢? 1、请做一下自我介绍 自我介绍是面试中不可少的一步,也是面试官对你整个人了解的第一步,如果你还是我叫xxx,年龄38,爱好就是吃,工作经验基本无,然后就结束了。这样的回答虽不能说有没意…
面试为什么总表现不好?问题出现在这里
2017-07-04 / 作者:admin
满怀期待、欢天喜地地来面试,临走时面试官也没说不用你,但回家后也没等到录用通知。问题到底出现在哪里呢?是否录用,在于HR的一念之间,那么,又如何给HR留下个好印象呢? 1、没有做足准备 你来公司面试时,有没有准备好一份简历?很多认为HR会打印好简历等你上门,这是一个很大的误解。如果同一时间需要面试很多人,有简历的那个…
面试时如何回答“你的职业规划是什么”?
2017-06-30 / 作者:admin
做人嘛,如果没有梦想,和咸鱼有什么区别? 那么,求职面试时,HR当然想知道你为了实现自己职业梦想,都有什么样的职业规划。毕竟,公司不是鱼铺,不想收咸鱼…… 那么,面试时,该如何回答“你未来的职业规划是什么”这个问题呢? 首先,不要为了回答问题而回答,要想想HR为什么要问这个问题。HR想了解你是否具备能力、做事情是…
这些面试问题有必要问吗?有必要!
2017-06-29 / 作者:admin
面试就相相亲一样,没办法做到全面的准备,但是有些被问到已是麻木的问题,是不是觉得那么无聊的问题有必要问吗?HR到底是要借助问题考察你的什么? 1、为什么总要自我介绍? 网友疑问:简历上明明都写得很清楚,请问,你还要了解什么呢?莫不是怀疑我投了一份假简历? 金坛伯乐人才网专家解读:是因为通过简历的确能了解不少个人信息…
面试:7个问题教你测试求职者的情商
2017-06-28 / 作者:admin
一般来说,面试时重点考虑求职者的工作经验,但入职之后,可能会因为职员的“情商”而大伤脑筋,情商低的员工到哪里都不受欢迎,所以对于HR来说,为降低公司成本,理应在面试时筛掉不合适的人。那么,如何考察求职者的情商呢?HR只需要多问几个问题罢了—— 1、在你的工作经历中,谁曾经给你带来启发?为什么? 解读:这个问题的答案,…
四点注意事项 帮你提高面试成功率
2017-06-28 / 作者:admin
你明白面试的本质是什么吗?是你每天奔走在面试的路上,一家又一家的面试,最后还没成功?就算简历再完美,得不到offer,一样是没用的。 每一次的面试结束后,是不是HR都会微笑的告诉你:嗯,不错,你先回去等通知,录用的话我们会第一时间通知你的。 然后,就木有然后了。 如何大幅度提高面试成功率? 1、把紧自己的嘴巴,三思而…
面试太紧张,如何“随机应变”?
2017-06-23 / 作者:admin
面试是求职路上至为关键的一步,也是最不容易闯过的一道“关卡”。面对主考官问题,你如何应答。其实一个候选人真正的考验,不是他们能否把事情做得完美,更多的是,当事情没有按计划走的时候他们能否随机应变。 1、你太紧张的在发抖? 随机应变:承认这点 尽管你有时做了充分准备,但是你的神经不合作。不幸的是,这种情况总是出现在紧…
面试官不靠谱 成功入职也白搭
2017-06-21 / 作者:admin
人生苦短,没有那么多时间去浪费,所以,对于职场人来说,每次的职业选择都要慎重。那么,面试官靠不靠谱,也是你是否入职的先决条件! 一般来说,面试官都是你将来的直属上级,他的存在,对于一家公司的成长和发展有着重要的影响。如果面试官不靠谱,就要勇敢地对offer说不,如何检验面试官靠谱,继续看咯~ 1、分析面试官的提问,来判断其…
职场:面试时不能说的离职原因
2017-06-19 / 作者:admin
对于职场新人面试是一个大关,是需要做很多的准备的,有很多的面试人员在面对公司最关心的问题上容易出错,最终丧失了进入公司的机会,公司最关心面试人员的问题就是你为什么离职?这是困扰很多面试人员的问题,在回答这个问题的时候有三点切记千万不要轻易的说出口。 1.人际关系太复杂 在面试的时候说出这句话,会给HR的感觉是你的沟通…
面试应该怎么说,才能避免HR嫌弃?
2017-06-17 / 作者:admin
面试时经常会遇到一些不知如何回答的问题,一不小心就被HR嫌弃,那么,该如何处理这类问题呢? 一、职业规划,你需要传递哪些信息? 网友:我能老实地说出我的职业规划吗?我未来的规划就是挤走现任领导当上管理高层啊…… 金坛伯乐职场专家: 你需要传递给HR的信息是: ①你是有备而来的,并不是海投简历; ②表明自己的…
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