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面试宝典
求职者最讨厌的面试问题Top5,你至少中两条
2017-11-14
面试的时候,HR总会提出各种各样的问题。然而有的问题HR喜欢问,但求职者却未必喜欢听,更讨厌去回答。比如说下面这几个: 请告诉我为什么要选择你? 你最大的缺点是什么? 你未来五年的规划是什么? 你能为我们团队带来什么? 这些问题都令人讨厌,但其实它们都上不了排行榜的Top5。那么,求职者最讨厌的问题是什么呢? …
凭借心理素质、头脑和善于沟通获得面试成功
2017-11-07
作为应聘者的你,在面试官咄咄逼人的“挑衅”下,无论如何不要被激怒。如果你被激怒,那么,你有可能就会输掉这场面试。保持镇定,承认缺点、分析优点,向面试官传递积极的信息能使你在面试官的“挑衅”下轻松过关。 而面试中遭遇不利问题也是非常常见的,沉着应对,不轻易放弃,善于从现场的特殊细节中寻求新的转折点,你就有可能从被…
面试邀请时,该不该先问清薪资?
2017-11-02
HR在筛选完求职者简历后,下一步就是电话通知求职者来面试了。 很多HR在电话通知求职者面试时会遇到这样的场景: “喂你好,我是XX公司的人事经理XXX,我们收到了您投递的简历,现在想约您XX号来公司进行面试” “哦,我知道了,公司在哪儿?” “我们公司在徐州XX大厦X座。” “那工资是多少?有五险一金吗?” …
简历投完万事大吉了?千万别干等着!
2017-10-25
不管你是准备跳槽的老员工还是刚开始求职的应届生,别以为你把简历写完了、投递出去了就万事大吉了。如果一切顺利,HR很快就会打电话过来发出面试邀请,一般情况下他们给你留下的时间并不多,到时候再准备很可能已经来不及了。更要命的是,有的HR会在电话里直接进行电话面试,一脸懵B的你知道该怎么去回答HR的问题吗? 所以,小编告诫…
HR的问题,在看到你简历的瞬间就已经决定好了
2017-10-09
说到面试,很多求职者心里就会敲起小鼓。尤其是对刚刚毕业没多久的菜鸟来说,面试是一个想起来就害怕的挑战。恐惧的原因是求职者不知道HR会提什么问题,害怕答不上来。 不少人习惯在面试之前在网上找各种各样的面试攻略,询问前辈面试经验,但最后是都白忙一场。HR会根据你的情况来提问,所以他们面对每个求职者问的问题不会都一样。 …
面试时,你为什么不会谈薪资?
2017-09-22
看到一个人闷闷不乐的从面试场地里走出来,你上去问他:面试没通过吗?他回答:通过了。 但是,通过了为什么还这幅表情?那还用说,肯定是钱没谈好! 最尴尬的事情就是工作满意,薪资却谈低了,又不好意思再去商量,搞得自己后悔不已。 小编建议求职者们在面试之前就要做好谈薪的准备,做到“胸中有丘壑,眼里存山河”,而不是一脸懵逼…
腾讯HR:8成求职者都有这些毛病
2017-09-21
腾讯公司一位面试官在总结自己主持面试时的经验时,发现自己面试的80%应届生都有同样的毛病,下面是小编做出的总结,希望对大家有帮助。 第一,太容易放弃 有个词叫做“霸面/霸笔”,指的简历未通过或者参加笔试后未过关,仍然去参加面试的行为。 一些比较严肃沉稳的国企是不接受霸笔和霸面的,但一些互联网公司和普通民营公司比较开放…
面试,面的到底是什么?
2017-09-19
想进一家公司,面试是必须经过的一个环节。HR要在短短几十分钟内判断你是否符合岗位要求,是否能够胜任这个职位。这其中最重要的肯定是能力,但是HR有没有能力来判断你是否有能力呢?也不尽然。HR对你的了解也是通过简历上的数字、资格来判断的,是否有能力上的判断肯定比不上各部门的主管。其实,HR在面试中重点考察的是能力以外的其他…
面试中,你能读懂HR的潜台词吗?
2017-09-15
面试每个求职者都要经历的事,不是什么大不了的挑战。特别是那些刚走出校园的小菜鸟,面对面试官时就像做错事的学生面对学校的教导主任一样,又紧张又害怕。其实,面试无外乎两个结果:顺利进入公司,或者被公司拒绝。市场上的企业多得是,就算是被拒绝,再去找下一家继续面试呗,没什么大不了。 有些求职者在面试之后还是惴惴不安,心想:如…
面试后超过一周没回复,就没戏了?
2017-09-13
一般来说,面试后超过一周没回复,就等于没戏,求职者就可以转投其它公司。但是,如果你真的想进这家公司呢?不打算再试一试吗? 其实,如你在面试过程中表现得不错,且HR也表现得热情而友好,或许还有机会。再说了,HR没及时回复你,可能是因为其它情况暂且搁置,比如: 1、还有其它候选人。 可能你当时的表现并没有让HR十分满意…
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