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职业指导
如何才能全身心地工作
2018-01-05
无论你是什么样的现实状况,只要你能全身心的开始你的工作,那么你一定会到应有的回报。那些在人生中取得成就的人,一定在某一特定领域里进行过坚持不懈的努力。 知道如何做好一件事,比对很多事情都懂一点皮毛要强得多。在得克萨斯州一所学校作演讲时,一位总统对学生们说:“比其他事情更重要的是,你们需要知道怎样将一件事情做好;与其他…
职场中不做浪费时间的糊涂虫
2018-01-03
你既然选定了目标,为什么不立刻去进行呢?既然打定了主意,就不应该再犹豫了。如果准备作律师,就专心致力于法律的研究,经过相当的时日,你的水平自然会逐渐提高,出庭替人当辩护,一定会成为一位出色的律师。平时不要自己止步,不要以为我比别人强而感到满足。你必须随时研究,处处求进步。对于法律以外的学识,你尽可不问不闻,不要去摸摸仪…
工作中少抱怨,多做事,你才能学的更多,走的更远
2018-01-02
不要没事就抱怨自己多不顺心,多倒霉。如果你想成为一名有效益的员工,从现在开始,减少抱怨,多去做事。从现在起,你要想成为一个效益员工,要想实现你梦寐以求的生活,就不要再说自己“倒霉”了。对于成功者来说,世界上不存在绝对的好时机,不存在恶运笼罩的日子。他们相信所有的机会、好运都是通过自己的行动争取而来的。 行动可以改变一…
工作中绩效究竟怎么算
2017-12-29
工作是你在做,最后的工资却是别人在算,那么这一切的幕后真相是什么? 《哈佛商业评论》在2003年1月出版了一本最佳精选的、讨论历久弥新重要思想的文集。其中有一篇文章是心理学家哈利?李文森在1970年所写的《是谁的目标管理?》。 理想上绩效评估应该更常使用,甚至天天用,应该跟薪资评估有所区别。但真正实行时有许多问题,譬如: …
职前培训中的简单工作.具体采取的办法
2017-12-26
第一,注意职前训练必备三件事,即: 家庭作业; 二十个人的姓名 三个月后的双向检讨。 在接受新职前,问一问公司的职前训练。如果他们的回答中没有涉及以上三件事,就向他们提出要求。 在接受每一项任务时,先谈一下有什么事应该避免。既然公司可能没有职前训练或者对职前训练不满意的机率达76%,那就想办法尽量去改变他们欢迎新…
职场中反败为胜的标准策略
2017-12-20
标准的反败为胜的策略,就是先帮对手把气球吹胀,再轻轻一刺,让气球整个爆裂,成为笑柄的不再是你。 小张在一家公司做了两年之后,被调到策划部,遇到一个盘据此处多年的元老级员工老张。在小张眼里,此人除了资格老外一无是处,但小张要升迁,又必须搬开这块拦路石。于是小张利用自己才能上的优势,处处反衬老张的无能,老张也似乎自知不敌…
职场中有人放冷箭要迅速回击
2017-12-19
遇到这种情况怎么办?咸鱼还有翻身的机会吗?答案是肯定的。首先要记住一点:一旦发生不利事件,不论事态一开始多么糟糕,一味拖延的结果只能使它变得更糟。也就是说,对任何冷箭,都要迅速地回击。这是一个基本规则,千万不要寄希望于“路遥知马力,日久见人心”这样的老话。等到你见人心的时候,你或许会更失望。即使历史还你清白,你或许也已…
让别人接受你的自我定义
2017-12-18
“一句话定义”的意思,就是选取你最优势的地方,以合适的语言去包装它,不仅为主流所认同,也突出自己的与众不同之处。当然,这种定义必须建立在真实的基础上,用一句文学语言讲,它是源于生活,又高于生活。真实是必需的,如果你做假,你必须有极好的演技。真实的东西源自你的本性和本能,是你不必天天刻意去表现就能让大家所看见的。而假的东…
混乱的职场生涯,如何才能保持自我
2017-12-11
良师益友型的大树虽然比比皆是,但利益面前,地位的变化面前,再好的关系也有可能变质。选好大树,不等于放弃自己的价值观与信念,不等于放弃自己的逻辑和判断,不等于完全把大树的利益当做自己的利益,不能盲目地跟着别人的指挥走,也不能对大树的每一句话都深信不疑。 阿华在一家集团公司下属企业工作,该公司总经理是一个精明能干的人,阿…
美国企业家C.S.Frischer教你应对客户借口
2017-12-09
在生意场中,如果仅仅知道去收钱,那你还只是半路出家的商人。你要学会识别欠款人的借口,在催款之前,预先作好对付各种借口的准备。 美国企业家C.S.Frischer总结了11条欠款人常用的借口和应对方法,很值得借鉴。 1.“由于电脑故障,我们无法立即打印支票” 当欠款人说他们的电脑失灵时,就应当能够说出何时将有人来修理,电脑修好后…
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