先来看看最常见的几个问题——

1、性格内向能做互联网运营吗？

运营工作最需要的是解决问题的能力，而能力跟性格并没有必然的联系。

性格内向的人，不一定沟通能力差，他们只是更习惯于通过细致的观察拉近和别人的关系。而性格外向的人心直口快，更容易在言语上和用户拉近关系。这只是两者在沟通方式上的差异。

所以求职者完全不用担心，即使你是一个性格内向的人，也完全可以做好互联网运营工作。

2、文笔差、没创意，能做互联网运营吗？

在上一篇求职攻略中我们提到，的运营岗位分很多种，你并不一定要有很强的写作和创意能力才可以做运营，但文案能力是一种必须的能力。

文案能力，不等同于写作能力。写文章更多地是为了自我表达，而写文案则是让用户阅读，只要你的文案，别人可以看懂，可以戳中用户的内心，那就是一份合格的文案。所以写互联网运营的文案并不需要多好的文采，最关键的还是你是否足够了解你的目标用户。

至于创意，再好的创意也要首先让用户听得懂，并且有需要。所以进行文案写作切记“自嗨”，自己感动自己，它需要用大众都能接受的方式把内容写出来，这样在你写成一篇文章或者做一个创意的时候，它才能达到传播的目的。

求职者可能要问了，如何去了解用户呢？你可以采用这种方法：进行用户调查→做一个用户可能会喜欢的内容→写出文案后发布，让用户来评估→回收反馈→下次改进。这个方法通过练习就可以达到，而并不太依赖写作能力和创意能力。

3、数据分析能力差，适合做运营么？

上面提到，做运营需要进行回收用户的反馈，而“逻辑能力”和“数据分析能力”是对效果进行分析所必须的两个能力。所以很多人担心：我完全没有接触过数据分析，也不会编程或者美工，我能做好运营吗？

其实一般运营岗位用到的数据，并不需要掌握非常复杂分析方法。比如说，当我们发布了一篇微信的文章之后，想评估文章的效果时，发现阅读数是300，而咨询的人数是10，所以300和10就形成了一个转化关系。那当阅读数300，却有20人的转化时，我们就可以通过这个数据判断我的工作的有效性了。这就是我们需要的最基本的数据分析能力。

当然，随着我们工作的深入，工作需求变多，我们所需要使用的工具和技能也会变多，不过这都不是你刚入职时候的门槛。

逻辑思维能力也是一样，它是一个解决问题的基础能力，任何工作都需要这样的能力。它完全可以通过后天的学习来培养，所以求职者不用太担心自己逻辑思维能力差而影响自己进入互联网运营岗位。

既然性格、写作能力、创意能力、数据分析能力都不是运营工作最核心的部分，那么什么才是呢？

“有没有工作方法”才是你能否做互联网运营的最大影响因素。性格内向不是大问题，你拒绝和用户沟通才会造成问题；创意能力、写作能力不行可以进步，但你不主动做信息调研会产生问题……

求职者接触新行业，感到自己什么都不会是很正常的，但是只自卑而不去进步是有问题的。所以相比这些问题，运营岗位更怕的是不去增长自己的能力。只要你掌握科学的工作方法，多加练习，一定能在不断解决问题的过程中真正胜任一份互联网运营的工作。

所以，求职者如果还是不知道自己适不适合做运营，那么你可以先提高解决问题的个人能力，然后自己亲手去做一些小项目，通过实践你才能知道自己适不适合做运营，适合哪种运营。