我们在这里将列举出招聘者最不重视的个人简历内容，但是目的可不是告诉大家填写这些内容可以抱着随意的态度，觉得招聘者也不在乎那我用得着认真填吗？只是告诉大家在招聘者轻视的内容上用不着做到精益求精，一些求职者不管对待哪块内容都是反反复复进行阅读，生怕哪个地方没弄好而导致其过于追求完美。事实上招聘者不就是那么扫一遍吗？所以你要将个人简历做到让他们扫一遍能够对你产生好感即可，而不是做到让他们也反复去阅读你的简历内容从而品味当中的一些精髓或者更深的含义。

办事情就得学会如何做到效率化，那就是将精力和时间投入到有效的地方。为此知道招聘者最轻视哪些内容有助于提升我们的效率，第一，简历求职信可以彻底被拿掉，不要犹豫或者担心没有求职信会不会导致你的简历看起来太简单、降低了竞争力、显得自己懒惰等等。因为百分之七十以上的招聘者对待求职信都是视若无睹的，因为他们知道真正的内容会出现在个人简历正文里，那此时阅读求职信其实就等于重复阅读而浪费时间。

第二，个人简历里有关个人性格、品质等方面的介绍，性格好品质的确会对工作产生不小的影响，比如一个人喜欢偷鸡摸狗那么在工作当中可能会窃取企业的一些东西甚至机密文件，一个人没责任心那么工作出问题的概率会大很多的。可是这些东西虽然重要却并不表示招聘者就该重视它们，原因在于这些都是靠着求职者嘴巴说出来的又有多大可信度？