报纸上的招聘信息属于什么性质是我们必须先确定清楚的，报纸上的招聘信息首先属于一种广告，这些广告肯定要花费不少的钱，报纸上做广告和网络上的广告费用有明显的差距，报纸上的广告位要贵的多，所以能够在上面投广告的企业能够差到哪里去吗？当然也不是说报纸上所有的企业都好，上面的骗子公司照样也是存在的。那么我们究竟应该如何朝着报纸上的企业投递简历？

我们在搞清楚报纸上的招聘企业的份量之前先不要急着投递简历，应该去网络上搜索这些企业的信息看看他们到底属于什么公司，最好要有正规的官方网站，如果没有官方网站那么保障性就不是那么大了。我们一定要将企业的正规程度先弄清楚，否则进入一个陷阱那还得了吗？然后再去看看岗位是否合理，因为有些岗位明显存在很大的欺骗性，说不用多高的要求就可以获得月薪多少以上，这类企业叫你面试的时候会解释这个数字怎么得来的，他们会说你做的多那么当月的工资肯定能够达到这个数字甚至超过上万元。这些废话我们就不要听了因为根本就没有任何意思了。

因而辨别企业正规度、岗位的正规性是我们投递简历前的首要任务，最后看看你有多大的把握去获得这些岗位，如果你有把握那么可以投递电子简历，当然你没把握那么也可以去投简历试试看效果如何。不管如何你都要知道竞争这些报纸上的岗位人数非常多，所以你如果无法进入面试阶段可不要去怪自己没有本事等。