在简历语言方面过度表现的行为有哪些?
日期:2018-06-08 浏览
在简历语言方面有些求职者表现地实在是有些过度,这些过度的表现对语言本身来说有利,使得语言更有水平但是就实际来看并非如此。所谓实际就是指对审核简历来说意义可没有多大的,原因就在于审核简历时语句越简单越好,如果弄得太复杂就会造成阅读速度变慢的结果。所以在语言方面过于表现带来的结果可是不利的,哪些行为属于过于表现的范畴?

    谚语、俗语、成语属于典型的过度表现,使用这类词语的效果就是单单提升语言水平而已,比如在个人简历里使用破釜沉舟这个成语,只不过起到一种修饰性作用而不能说明求职者个人具体得到什么或者做了什么,比如求职者获得什么证书或者技能,到酒店做过会计方面的工作等经历。可以对比下看看这个成语和这些实际的东西哪个有用,为此就知道使用此类词语为什么没有任何意义。

    书面语言也是没有什么必要性的,简历不是一种正式性文体那使用书面语言不是应该的吗?当然使用书面语合理可问题是阅读书面语的速度快不快,相对通俗语言来说哪个更快是显然的。阅读通俗性语言肯定速度更快,因为通俗性语言更易于理解,而按照审核简历的实际状况来看肯定是速度第一,为此通俗性语言相对书面语言来说更受招聘者的欢迎。

    形容词也是无需用来表现任何东西的例如成绩、能力等,你说自己无人能及、天下第一等等又有什么意义?漂亮的形容词看上去很美可在简历里只会给人空洞的感受,漂亮的词语不能带来具体的效果则无法为简历带来帮助的。