岗位职责：
1、根据岗位定编，人员需求计划，实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、约面试，评估候选人并提供初步面试报告；
2、员工入职手续办理，入职培训，新员工试用期访谈，跟踪；
3、负责员工花名册管理，新员工劳动合同签订和老员工劳动合同续签事宜；
4、协助上级贯彻执行员工关系管理类各项规章制度，以及员工录用、转正、调配、退休、离职手续的办理；
5、负责全部员工考勤的管理，发现并纠正考勤异常，于每月末提交当月复核过的员工考勤汇总；
6、办理社保和公积金相关事宜；
7、完成上级交办的其他临时性工作
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、会开车
3、性格开朗，积极向上，热爱人事工作。