岗位职责：
1.负责基础人事工作：执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
2.人事信息管理与员工档案的维护，及时更新员工的个人信息和资料，协助核算员工的薪酬福利等事宜；
3.协助领导策划企业文化活动，丰富员工生活，提高员工关系融洽度、满意度，为企业创造高绩效；
4.考勤管理：员工休假、加班、调休等单据审核管理；
5.与员工进行沟通交流，建立企业内部有效沟通渠道；
6.协助领导进行日常的员工关系管理工作，对相关文件进行整理和归档。负责员工纸质档案和电子档案的保管和更新，配合人力资源其他功能模块及其他具体任务；
7.领导安排的其他工作。
任职要求：
1、 本科学历，人力资源相关专业，有1年以上HR日常基础事务性工作经验
2、 有sap hr模块数据处理经验者优先。