基本信息
工作性质全职
招聘人数若干人
招聘部门不限
学历要求大专及以上
工作经验1年以上
年龄要求不限
工作地点常州市金坛区沿河西路67号(常州市/金坛区/西城街道)
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职位动态
100%
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简历处理率0天
简历平均处理时长
2019-06-07
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职位描述
任职要求:大专及以上学历,一年以上工作经验者优先。
根据公司的实际情况和发展战略,对接公司做好相关文件及精神的上传下达,不断完善项目人力资源、行政管理制度;
2、编制项目年度人力资源、行政管理、财务管理工作的工作规划;
3、监督控制人力资源管理体系在经营计划中的实施过程,并对结果负责,定期组织检查落实情况,满足公司要求;
4、负责项目各类行政管理工作,及时反馈信息并提供建设性意见;
5、负责对接公司绩效考核及激励机制建设,包含招聘人员及时性及招聘效果的考核、完善项目激励性员工管理模式等;
6、负责项目业主文化活动的制定、组织并不断完善,建立积极向上的团队氛围;
7、组织培训团队成员的业务水平和工作技巧,提升员工满意度;
8、建立良好的对外协调关系,负责协调员工关系及解决**纠纷;
9、负责行政事务及相关会议组织管理、后勤等工作;
10、负责对接公司关于日常核算及财务报表管理工作,组织公司年度、半年度、季度预算的编制及执行情况的跟踪分析;
11、完成公司交付项目各项工作指标,包括但不限于按时提交各项工作计划及完成情况;
12、完成上级领导交办的其它工作。
薪资待遇:5000--10000,公司交五险一金
根据公司的实际情况和发展战略,对接公司做好相关文件及精神的上传下达,不断完善项目人力资源、行政管理制度;
2、编制项目年度人力资源、行政管理、财务管理工作的工作规划;
3、监督控制人力资源管理体系在经营计划中的实施过程,并对结果负责,定期组织检查落实情况,满足公司要求;
4、负责项目各类行政管理工作,及时反馈信息并提供建设性意见;
5、负责对接公司绩效考核及激励机制建设,包含招聘人员及时性及招聘效果的考核、完善项目激励性员工管理模式等;
6、负责项目业主文化活动的制定、组织并不断完善,建立积极向上的团队氛围;
7、组织培训团队成员的业务水平和工作技巧,提升员工满意度;
8、建立良好的对外协调关系,负责协调员工关系及解决**纠纷;
9、负责行政事务及相关会议组织管理、后勤等工作;
10、负责对接公司关于日常核算及财务报表管理工作,组织公司年度、半年度、季度预算的编制及执行情况的跟踪分析;
11、完成公司交付项目各项工作指标,包括但不限于按时提交各项工作计划及完成情况;
12、完成上级领导交办的其它工作。
薪资待遇:5000--10000,公司交五险一金
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