1、 负责公司日常行政事务（客户接待、来电接听、办公环境、车票预订等）的执行与管理；
2、 负责公司固定资产、办公用品的管理和定期盘点；
3、 负责人事招聘、入离职管理、档案管理、考勤管理等；
4、 负责编制公司管理制度，注重企业文化的树立；
5、 领导要求完成的其他行政人事类工作。