一、出纳1名
学历：本科或初级
专业：会计学、财务管理
年龄：25岁以下
工作经验要求：从事生产制造企业的出纳工作，熟悉现金收支、承兑汇报签发背书等业务
岗位职责：
1、负责公司日常经营费用报销业务；
2、负责每天现金日记账和银行日记账登记并编制银行存款余额调节表；
3、月末与会计核对现金/银行存款日记账的发生额与余额；
4、负责所属业务原始凭证收取、报批、保管、归档等；
5、负责定期与关联方单位对账；
6、负责与银行有关的相关业务；
7、负责公司安排的其他工作。
薪资：4000-4500

二、人事专员 1人
学历：本科
专业：人力资源相关专业
年龄：35岁以下
工作经验要求：3年以上人力资源管理工作经验，熟悉六大模块
岗位职责：
1、负责公司人力资源规划管理，并制定公司内部人力资源相关政策；
2、负责人员招聘、薪酬管理；
3、负责人员劳动合同管理、社保公积金办理等；
4、负责人员培训管理，确保人员能力满足岗位要求；
5、负责员工福利项目管理和落实；
6、负责对接人社局等相关政府部门，按政策申报相关事项；
7、完成领导交办其他事项。
薪资：4000-6000