投递简历是不是必须根据岗位学历要求?
日期:2018-05-09 浏览
招聘者在接受记者的采访时表示求职者一定要看清楚招聘说明上对学历做的要求,如果学历没有达到这方面的要求那么不要投递简历了,因为这只会令他们的工作量增大而且可能把你的简历打入黑名单。那么实际上真的会出现这样的情况吗?试想他们这么忙还有空去把你的简历加入黑名单吗?因此求职者不要害怕他们所说的吓唬人的话,这么说的目的不过是为了减少自己的工作量而已,那么我们到底应不应该根据学历要求投递简历了?

其实这还得根据具体的岗位和行业,我们不要看待任何东西都带有一种绝对的态度,就好比有些地方的人特别坏但是也不是说这个地方大部分都很坏,还是应该分清调理去面对你所看待的事物。第一,如果你面对的一家国企单位那么一定要注意学历要求了,比如我曾经所在的国企明确规定只有本科才能够投递简历,如果你是一个专科生那么可以很肯定地告诉你你是没有希望的。当然国企对于自己单位子弟肯定会给予一些优惠的,只要是上了大专的一般都可以进入,我们这里针对的主要是外面的求职者,所以说你在应聘国企时如果达不到学历要求那等于毫无希望。

第二,看看行业的状况,如果行业属于高流动性行业那么对于学历就不会那么重视了,反正招来一个符合学历要求的人也不一定能够留得住,倒不如招聘一个便宜的学历稍微低一些的人,到时候用完了少支付一些薪水岂不是更加划算吗?因此面对这类企业你可以大胆地投简历。